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株式会社メディアボーイ

シンプレクス株式会社

株式会社メディアボーイとシンプレクス株式会社の比較

株式会社メディアボーイ

3.5
(回答:1人)

シンプレクス株式会社

4.0
(回答:46人)
  • 会社の成長性や将来性
    3.5/4.2
  • 事業の優位性や独自性
    3.5/4.2
  • 実力主義
    3.5/4.4
  • 活気のある風土
    3.5/4.1
  • 20代成長環境
    3.5/4.8
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.5/3.1
  • イノベーションへの挑戦
    3.5/3.5
  • 経営陣の手腕
    3.5/4.1

株式会社メディアボーイ

シンプレクス株式会社

平均年収 (正社員)

---万円
(平均年齢--歳)
721万円
(平均年齢31歳)

残業時間(月間)

--時間
61時間
0%
年収・給与の納得度
82%
0%
勤務時間の納得度
83%
0%
休日・休暇の納得度
88%
0%
職場の人間関係の満足度
80%

株式会社メディアボーイの年収

シンプレクス株式会社の年収

回答者の平均年収

--万円

(平均年齢--歳)

回答者の年収範囲

--万円

回答者数

--

(正社員)

回答者の平均年収

721万円

(平均年齢30.7歳)

回答者の年収範囲

250~2000万円

回答者数

48

(正社員)

回答者の平均年収

--万円

(平均年齢--歳)

721万円

(平均年齢30.7歳)

回答者の年収範囲

--万円
250~2000万円

回答者数

--

(正社員)

48

(正社員)

株式会社メディアボーイの口コミ

回答者: 男性/ 雑誌編集者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月18日
福利厚生:平均的な福利厚生内容だったように感じます。オフィス環境:オフィス環境は
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回答者: 男性/ 雑誌編集者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇の調整しやすさなどは、時期によって変化するもの
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回答者: 男性/ 雑誌編集者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月18日
企業カルチャー・社風:自発的に動くことができれば、ある程度自分のペースで挑戦する
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回答者: 男性/ 雑誌編集者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月18日
女性の働きやすさ:育児などでリモートワークをしている人もいたので、一定程度は働き
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回答者: 男性/ 雑誌編集者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月18日
成長・キャリア開発:仕事を続けていくことで、ある程度裁量のある仕事をすることがで
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回答者: 男性/ 雑誌編集者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務内容以外のことを考える時間を得ることは難易度
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回答者: 男性/ 雑誌編集者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月18日
事業の強み:既存事業の中でも新しいことを始めようとしていて、事業の多角化に挑戦し
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シンプレクス株式会社の口コミ

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月28日
福利厚生:基本的には福利厚生を充実させるより、必要なものを自ら選択できた方がいい
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月20日
勤務時間・休日休暇:残業時間は長い方だとは思う。前もって休暇の申告をしておけば、
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月20日
企業カルチャー・社風:若いうちから挑戦する機会はたくさんもらえる。技術力の高い先
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月28日
女性の働きやすさ:良い意味でも悪い意味でも「女性と男性の区別をしない」会社である
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月17日
成長・キャリア開発: 入社前からITパスポート試験等の資格取得の指示があります。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時点で、当社の事業領域では常にナンバ1である
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月26日
事業の強み:システムの運用保守という安定的な収入源がある。事業の弱み:営業力が無
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 37万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:標準成長という評価軸があり、年度末に札入れという評価方法で翌年度の年棒
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事業の強み:
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事業の強み:
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