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株式会社メック・ヒューマンリソースのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特に特徴的なものは思いあたらないが、賞与額は大きな変動なく安定していた
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年05月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:複数会社の人事業務を同時並行に見られることに魅力
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月19日
働きがい:前職の事業会社もグループ会社に人事業務を委託していたので双方の状況がわ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 43万円 12万円 90万円
年収 580万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 90万円
評価制度:目標をきちんと立てて、またその達成に向かって行動できる人はきちんと評価
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月19日
教育・研修:社員が皆キャリア入社であることから、教育・研修の機会は、個人の意識と
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月26日
女性の働きやすさ:女性でも意欲があれば活躍できるし、昇進・昇給もできる(比例して
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 --万円 --万円 --万円
年収 620万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:職務内容に対して貰える賃金は同業他社と比べると格段に良い残業代もしっか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月19日
働きがい:各種ソリューション提案・提供を行う点で、一般的なアウトソーサーとは異な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月19日
働きがい:三菱地所グループのシェアードサービス会社ですが、未だ取引がほとんどない
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月26日
福利厚生:退職金規定はあり、住宅補助はなかった。オフィス環境:当時はカフェスペー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:フレックスのコアタイムが10:00~16:00でつかいづらい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月19日
教育・研修:業務の特性上繁閑の差が大きく、特に繁忙期は残業続きとなります。ただ、
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月21日
成長・キャリア開発:人事のプロを目指す者は道を究めることができるかもしれない。働
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年05月25日
女性の働きやすさ:女性の割合が多い会社であり、バイタリティとある程度の実力とうま
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:一般的なシェアードサービスよりも、深く顧客業務に
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:私が担当していた業務は残業が多かったので、家庭のある人は両立が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月19日
会社の安定性:グループ会社の業務を行っていて、かつ親会社の基盤がしっかりしている
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月15日
企業カルチャー・社風:業務の偏りがすごいため挑戦する環境が整ってない組織体制・コ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年02月26日
女性の働きやすさ:女性に限らず育休産休には理解があります。フレックス制なのでスケ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年12月10日
働きがい:人事(給与、税、社会保険、労働保険など)のプロが社内にいないので、分か
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月05日
事業の強み:三菱地所グループ会社がクライアントで、グループ全体で人事業務のシェア
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が倍くらい多い。三菱地所ということで色々な面
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月21日
福利厚生:選択型福利厚生制度に加入。オフィス環境:丸の内・大手町の駅徒歩圏にオフ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年12月10日
成長・キャリア開発:税制度、社会保険に詳しくなれますので、自分の確定申告や転職の
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月21日
成長・キャリア開発:顧客が親会社・グループ会社のみなので、外を意識しないと、知見
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと色々と整理された環境かと思っていたが出来た
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年02月26日
成長・キャリア開発:本人次第なところがあるため、積極的に学ぶ姿勢があれば色々なこ
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月23日
女性の働きやすさ:産育休を取得し、復職したのち管理職になった社員や、育児しながら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月19日
教育・研修:人事のプロを目指す主旨であれば、自分で選んだセミナー等、受講すること
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月19日
教育・研修:原則新卒社員を採用していないので、基本的な教育を体系的には行っていな
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:事前に聞いていた残業時間は全体の平均値で、実際の
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:よその会社の人事制度をコンサルする割に、自分の会
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月21日
女性の働きやすさ:女性が多ければ当然派閥のようなものはあるが、制度は整っているし
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月26日
勤務時間・休日休暇:残業が異常に多い人とほとんどない人の差が激しい。(昇格すると
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月23日
企業カルチャー・社風:部長クラスであるチームリーダーしだい。新卒以外は中途採用社
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