回答者： 女性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産管理部/ 生産管理部部長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 5万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
昇給制度（年齢給）がある。各種手当に関してはHPにも詳しく掲載されている通り
かなりの項目があり充実していると思う。
評価制度:
実力主義で年功序列ではないです。やる気やチャンスを与えてもらえるので、とてもやりがいを感じられる
評価制度になっていると思います。
昇給制度（年齢給）がある。各種手当に関してはHPにも詳しく掲載されている通り
かなりの項目があり充実していると思う。
評価制度:
実力主義で年功序列ではないです。やる気やチャンスを与えてもらえるので、とてもやりがいを感じられる
評価制度になっていると思います。