Item: 株式会社メイワ電子
Rating: 4.4
Author: 女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月08日

企業カルチャー・社風:
一定の業務だけでなくステップアップするための環境づくりに力を入れている。

組織体制・コミュニケーション:
食事会等のイベントの実施が多く、組織間の交流は多く実施されている。また、朝礼の他、部署課題が設定されており、毎月1回進捗確認が実施されており、自分の意見を話しやすい環境づくりに取り組んでいる。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍は問わず、採用活動を実施している。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年07月20日

組織体制・コミュニケーション:役職に関係なく自分の意見を言いやすい環境だと思いま

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会社名	株式会社メイワ電子
業界	メーカー
URL	https://www.meiwadenshi.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市瀬谷区橋戸１丁目２３－５９

従業員数	49名
設立年	1985年
資本金	18百万円
代表者	竹田直矢
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 電子回路設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / モビエレ事業部 / 担当企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。あくまでも顧客あっての会社なので、基本的... (続きを見る)

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