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株式会社メイワ電子の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:
一定の業務だけでなくステップアップするための環境づくりに力を入れている。

組織体制・コミュニケーション:
食事会等のイベントの実施が多く、組織間の交流は多く実施されている。また、朝礼の他、部署課題が設定されており、毎月1回進捗確認が実施されており、自分の意見を話しやすい環境づくりに取り組んでいる。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍は問わず、採用活動を実施している。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年07月20日
組織体制・コミュニケーション:役職に関係なく自分の意見を言いやすい環境だと思いま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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