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株式会社メイワ電子の女性の口コミ

新卒入社
退職
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:
一定の業務だけでなくステップアップするための環境づくりに力を入れている。

組織体制・コミュニケーション:
食事会等のイベントの実施が多く、組織間の交流は多く実施されている。また、朝礼の他、部署課題が設定されており、毎月1回進捗確認が実施されており、自分の意見を話しやすい環境づくりに取り組んでいる。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍は問わず、採用活動を実施している。

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時から18時。休憩は90分。休日は完全週休二日制
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口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年1回(業績により変動有)、賞与は年3回(業績により変動有)、各
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月08日
福利厚生:通勤手当(上限30000円)、自転車通勤可、部活動有(スポーツチャンバ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:女性の比率は72%で、昨年の新規採用者の8名のうち、6名の女性
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年07月20日
勤務時間・休日休暇:土日祝日がお休みです。冬期休業・ゴールデンウィーク・夏期休業
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年07月20日
女性の働きやすさ:予め決まっている子どもの学校の行事はもちろんですが、病気などの
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年07月20日
成長・キャリア開発:資格取得・セミナーへの参加など、会社が負担してくれるものも多
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年07月20日
福利厚生:苗場のリゾートマンション、東急ハーベストクラブの利用ができます。正社員
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年07月20日
組織体制・コミュニケーション:役職に関係なく自分の意見を言いやすい環境だと思いま
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