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メイフェア株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

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  • 活気のある風土0.0
  • 20代成長環境0.0
  • 仕事を通じた社会貢献0.0
  • イノベーションへの挑戦0.0
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平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
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職場の人間関係の満足度-- %

メイフェア株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。メイフェア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを26件掲載中。エン ライトハウスは、メイフェア株式会社への転職・就職活動をサポートします!

メイフェア株式会社の年収分布

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(万円)

回答者の平均年収

0万円 (平均年齢 0.0歳)

回答者の年収範囲

~万円

回答者数

0 (正社員)

回答者の平均年収 :0万円 (平均年齢 0.0歳)
回答者の年収範囲 :~万円
回答者数 :0 (正社員)
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
福利厚生:【長く働いていける環境か】勤務時間が長い。(残業が多い)  一人が担当する業務が多い
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2011年時点の情報
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】基本水曜が残業なしとのことですが、仕事進み具合にもより守れないことが多いです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
教育・研修:【周りからのサポートについて】基本的にOJTのみ。あまり周りからのサポートもなく自分一人で業務を行わなくてはならない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】毎週正社員が集まって定例会。日頃の業務効率化や業務内容について話し合いを行う。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】個人の頑張りが会社の利益に直結するため、わかりやすくモチベーションにもなる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】自社提携工場にて生産からお客様へお届けまで一貫した対応。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

その他おすすめ口コミ

回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2011年時点の情報
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】少人数精鋭ということもあり、仕事もハードで基本3年ほどで人が代わり、勤続年数が短いです。頻繁に人の入れ替わりがあるのは、仕事料や内容がタフだからだと思います。その分、もちろん得ものも多いのですが。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2011年時点の情報
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】従業員10名ほどの貿易商社の為、商品仕入れからお客様対応まですべてを担当する。責任のある仕事を任せられるうえで、成長するように支援しているように思う
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2011年時点の情報
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗は社風からか、かなり許さない風潮が強いです。そのため、言った言わないをなくすためにも、記録に残すなどのスキルは見についたように思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2011年時点の情報
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】OJTで入ってから学べという感じ。はじめは上司や先輩と一緒ですが、後は任せたと一人で責任をもって行うことが多いです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2011年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】なかなか難しいのが現状です。社員が少なく、社歴の長い上司とは年の差もあり隔たりを感じる
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2011年時点の情報
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】貿易知識、英語でのビジネスの進め方、貿易営業の仕方、貿易書類作成、タイムマネージメント
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自分自身で業務内容を身につけなくてはいけないため、キャリアアップにはなる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】自身で自己完結できる。  また商品など生産から販売まで全てに関わることが出来ること。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2011年時点の情報
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】貿易全般について、外部からの人を派遣して講習会を行ったりもしています。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2011年時点の情報
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】勉強会や週一回若い社員で業務改善に向けて自主的に会議を行っています
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】定例会でも意見が言いやすい環境作りをするように心がけていること。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【やりがいに感じる点】お客様をアテンドして、工場を訪問。その後の販売促進などの話もできたこと。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2011年時点の情報
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】土日祝日は基本お休みです。なので休日は充分だと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2011年時点の情報
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】貿易基本のセミナーは会社から手配で全員実施
口コミ投稿日:2015年08月 1日

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※ 一部、四季報データ参照