同じ業界の企業の口コミ
4.1
東京都港区新橋1丁目7-1近鉄銀座中央通りビル 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:激務というイメージはなく働きやすい環境だと思います。風通しは...
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3.1
東京都渋谷区渋谷215-1渋谷クロスタワー25F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社長との距離がかなり近いので、色々な意見は言いやすい雰囲気で...
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3.0
京都府京都市下京区塩小路通烏丸西入東塩小路町843-2日本生命京都ヤサカビル 4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:圧倒的に営業さんが少なく、担当現場を掛け持ちされている方が多...
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3.5
東京都渋谷区渋谷1丁目11-8渋谷パークプラザ 4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:目標に向かって全員が同じ方向に向いています。売上だけではなく...
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3.0
東京都新宿区新宿1丁目4-11アイデム本社ビル別館 8F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 食品製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 製造部
企業カルチャー・社風:特徴を感じる暇もなった。男性には共通して、真面目でおとなしく...
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3.1
東京都中央区さとうビル 4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】自身で溜め込み相談ができていない人が多...
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3.0
大阪府大阪市北区浪花町12-24赤坂天六ビル 6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長く働ける環境だと思います。仕事内...
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3.6
愛知県豊田市清水町2丁目79番地1
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社内で人を大切にしていると感じます。評価制度も社員同士がお...
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3.7
大阪府大阪市北区西天満6丁目2-11TATSUMI梅ヶ枝町ビル201
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:やりたいことをできるようにするという社風なので挑戦の機会は多...
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3.2
愛知県名古屋市中区錦3丁目22-26名古屋スルガビル 4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:派遣元の営業担当の人がきちんとしていないと、派遣先から働く人...
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株式会社ミラクルネットのカテゴリ別口コミ(12件)
株式会社ミラクルネットの回答者別口コミ(5人)
- 介護職員 アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.9
最新の回答:2024年02月09日
- デイサービス アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.8
最新の回答:2024年02月08日
- 介護職員 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.7
最新の回答:2024年02月08日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
4.8
最新の回答:2020年01月21日
- 介護職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.2
最新の回答:2024年02月08日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ミラクルネットの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
社員もパートも関係なく、やることは基本的に同じ。社員だからこれをやる、パートだからこれが仕事など関係なくやっている。定期的に飲み会を開催したりBBQをしたり年に1回はリハライフ旅行を行っている。どれも自由参加だがみんな参加してくれている。