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回答なし
口コミ投稿日:2023年08月07日

回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
まぁ普通くらいですね。夜勤手当が労働と比較してかなり少なく感じました。とにかく動きっぱなし、時間との勝負なのでイレギュラーなことがあると時間内に終わることはほぼ難しい。

評価制度:
曖昧。というより存在してるのかどうかも怪しい。評価制度などどう言う風にすれば上がるのか在籍中全く知ることがなかった。周りで上がってる人もいなかった!あとは完全に実力しだいですね。実力がないと足手纏いになり周りからも嫌がられる。それだけ現場も管理者も多忙だった。

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:求人はハローワークで見ました。面接では一般的な質疑応答がありました
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月08日
勤務時間・休日休暇:基本的には残業はなく帰れるが管理職は夜遅くまで残っていること
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口コミ投稿日:2016年05月07日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:問題を起こしている社員だろうが、真面目にこつこつやっている社員だろうが
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:これは社長の独占権のようなものです。 社長お好みの男性社員が要職を占めて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月26日
仕事内容:老人ホーム施設を30施設経営している企業で営業と提供するサービス全般の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多いです。実際の仕事量は
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口コミ投稿日:2020年08月08日

回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:夜勤の回数をこなさなければ給料は低い。夜勤は激務なのでもう少し夜勤手当
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人裁量の大小は小さい。基本的に、上司はすべてを
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:労働時間については、ほぼ残業がありません。休暇は取り辛い社風です。会社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:ここまで会社を成長させ発展させたのは、ひとえに社長の手腕にあるのでし
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
成長・キャリア開発:かなり忙しく、重度な方も何でも入居させるので現場で働く人は色
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗の大小に関係なく、すべて書面にし、一字一句
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月08日
企業カルチャー・社風:社風は緩いです。組織体制・コミュニケーション:管理職とのコ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年12月16日
福利厚生:法定外のサービスとしてはほとんど無いと言ってもよいと思います。 リゾート
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】周りの社員に相談はまったくできない。社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会議の頻度は月1。関わる人は部内でのみの会議。内容とし
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は利用者を第一に考えた社風にみえたが実際は
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
勤務時間・休日休暇:うちの事業所では休日出勤はなかった。有給はあまり使える感じで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:社員の教育・研修にも非常に力を入れており、OJTでは上司や先輩が同行
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年09月29日
教育・研修:会社として研修はあるが、現場で必要な技術ではなく教育部がさせたいこと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年12月16日
会社の安定性:介護職員間のコミュニケーションはよくできていると思います。 あまり本
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口コミ投稿日:2016年12月16日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度については全く不明確なのですが、一応定期昇給は年1回あり、ボー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】既に10年勤務してますが、もう限界を感じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:病院などに営業活動を行い、自社の有料老人ホームに入居される方を探してく
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:常勤社員は、毎月シフトを変更されている。それほどにスタッフが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年09月29日
勤務時間・休日休暇:月初に決まったシフトにより休みが必ず取れ、休日出勤はない。た
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口コミ投稿日:2016年05月07日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ケアスタッフの場合、改善金が上乗せされるとその分ボーナスが下がる。 昇級
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年12月16日
福利厚生:全うな会社なので法定福利厚生については問題ありません。 法定外では二ヶ月
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
女性の働きやすさ:女性が多いので女性は働きやすいかもしれません。男性もちょこちょ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年09月29日
勤務時間・休日休暇:社員を雇わず既存社員の残業で対応する方針。また、事務方は人員
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月07日
オフィス環境:穏やかな雰囲気が流れている。社員同士仲間意識があり楽しい。規模はあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイデアを受け入れられる柔軟な対応が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
オフィス環境:働く施設による。介護主任や指導班に恵まれれば、自ずとやる気が出てく
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月07日
多様な働き方支援:自己申告が大事。休みと仕事とのケジメがしっかりしており、サービ
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