株式会社みらいたべるのカテゴリ別口コミ(12件)
株式会社みらいたべるの回答者別口コミ(3件)
- なし / 調理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年01月28日
- 栄養士 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.3
最新の回答:2020年06月13日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
2.6
最新の回答:2016年03月31日
株式会社みらいたべるの職種別口コミ(12件)
株式会社みらいたべるの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社みらいたべるの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2024年01月28日
株式会社みらいたべるの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社みらいたべるの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2020年06月13日
回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
企業カルチャー・社風:とにかく、美味しく見た目華やかであるものの提供、各事業所が、お客様のニーズにお応えして喜んで頂ける料理、おやつ、サービスの提供。お客様に満足してもらえるのなら、限られた予算の中ではありますが自由にできます。
組織体制・コミュニケーション:他現場との、スタッフとは中々コミュニケーションを取る機会は少なかったですが、現場のスタッフは仲良かったです。社長とは毎日業務報告をしていたので、わりと気軽にコミュニケーションを取れていたのかなと思います。
組織体制・コミュニケーション:他現場との、スタッフとは中々コミュニケーションを取る機会は少なかったですが、現場のスタッフは仲良かったです。社長とは毎日業務報告をしていたので、わりと気軽にコミュニケーションを取れていたのかなと思います。
株式会社みらいたべるの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
株式会社みらいたべるの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2024年01月28日
回答者: 回答なし/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
2.3
株式会社みらいたべるの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社みらいたべるの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2024年01月28日
回答者: 回答なし/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
2.3
株式会社みらいたべるの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社みらいたべるの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2024年01月28日
回答者: 回答なし/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
2.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業時間はあまりないと言われていましたが基本的にはあり、長く感じらかもしれません。
ただ、覚えさえすれば、自分次第で早く上がることも可能かと思います。
残業時間はあまりないと言われていましたが基本的にはあり、長く感じらかもしれません。
ただ、覚えさえすれば、自分次第で早く上がることも可能かと思います。
株式会社みらいたべるの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社みらいたべるの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2024年01月28日
回答者: 回答なし/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
312万円 | 26万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 312万円 |
---|---|
月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与制度:
毎年賞与などもきちんとあり、
休日手当などもあり、お金関係はしっかりしていると思います。
評価制度:
実力があればきちんと上がってはいきます。
上の立場になればお休みは少なくなり、他の店舗にも回らなければいけなくなるので大変にはなってきます。
毎年賞与などもきちんとあり、
休日手当などもあり、お金関係はしっかりしていると思います。
評価制度:
実力があればきちんと上がってはいきます。
上の立場になればお休みは少なくなり、他の店舗にも回らなければいけなくなるので大変にはなってきます。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社みらいたべるの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社みらいたべるの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 回答なし/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
通勤手当は全額支給 福利厚生もあり、休日手当などもきちんと出してくれます。
オフィス環境:
働くところによって変わってくるとは人が足りて居ないところに回ればやる事が多くなるので、短期間で覚えなければなりません。
記憶力やメモなどをしっかりしていれば、なんとかできるかなという感じではあります。
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