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その他
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回答なし
中途入社
退職

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月18日
企業カルチャー・社風:ある程度働いた年数が多くなると色々なことに挑戦させてもらえる。風通しはあまり良くない。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は八時間を超える。公休は部署にもよるが割といつでもとることができる。年間休日は前より多くなっ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月18日
福利厚生:通勤手当が出る。住宅補助や寮などはないため給料から考えて一人暮らしすることは難しい。オフィス環境:本社は新しい
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口コミ投稿日:2022年09月18日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:役職者になれば賞与が貰えるがそうでないと非常に少ない。昇給はあまりない。評価制度:職種が違っても同僚と評価され
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月18日
女性の働きやすさ:トップに女性はいないが、職場に女性が少ない割には役職についている女性がいるため働きやすい会社であると思
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口コミ投稿日:2017年04月02日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与の査定内容。 休めば休むほど評価が下がります。 出勤率に応じて会社の方から点数が決められますが有給をきっちり消
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月18日
成長・キャリア開発:研修制度が充実しているため、その後の正社員登用時にも働きやすい。資格によっては手当がでるものもあるた
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年04月02日
勤務時間・休日休暇:年間休日がこの度増え、日・祝と公休が基本月3日になりました。 公休を使う曜日は決められていないので好き
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年03月03日
福利厚生:現在、半数近くが、この5年ほどの間に入社した若手です。 今年も、来年も地元で 驚かれるくらいの求人、新規入社をう
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年03月03日
勤務時間・休日休暇:近年、育児休暇を、与えるようになって実際、現在、数人が育児休暇を数か月以上も取っています。有給は、ス
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口コミ投稿日:2017年09月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【給与制度について】タイムレコーダが、不在で 残業をしても評価されない。 毎年、新人(今年は7名)を大量に入社。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月01日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】タイムレコーダ不在でありながら、サービス残業の無言の相当の圧力がある。サービス
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口コミ投稿日:2017年09月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:近年、社内での互いの挨拶が絶無になった。 社内から、ほぼ笑顔が消えた。 長年勤務した社員が知らぬ内に退職した。居な
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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 株式会社ミヨシ産業
業界 商社(住宅・インテリア)
URL http://www.miyoshi-san.co.jp/
所在地 岡山県新見市
従業員数 156名
設立年 1967年
資本金 50百万円
代表者 谷野利宏
決算月 6月
※ 一部、四季報データ参照

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花王カスタマーマーケティング株式会社
(3.6)

花王カスタマーマーケティング株式会社

口コミ(466件)

平均年収(正社員)

422
万円

残業時間(月間)

20
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 美容部員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
企業カルチャー・社風:大手だからこそ年功序列制だと感じる。よくいえば安定しているが... (続きを見る)

auコマース&ライフ株式会社
(3.0)

auコマース&ライフ株式会社

口コミ(301件)

平均年収(正社員)

511
万円

残業時間(月間)

31
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 販促 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
福利厚生:本当に最低限の福利厚生かと思います。通勤手当は申請すれば限度... (続きを見る)

不二貿易株式会社
(2.8)

不二貿易株式会社

口コミ(267件)

平均年収(正社員)

305
万円

残業時間(月間)

38
時間

社員口コミ

回答者:回答なし / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦が求められる機会はたくさんある。アメリカ研修がある。新人... (続きを見る)

株式会社クマヒラ
(2.8)

株式会社クマヒラ

口コミ(266件)

平均年収(正社員)

464
万円

残業時間(月間)

43
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
成長・キャリア開発:資格:所有している資格に応じて、毎月手当がありますが、技術職... (続きを見る)

リック株式会社
(3.2)

リック株式会社

口コミ(266件)

平均年収(正社員)

457
万円

残業時間(月間)

28
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
企業カルチャー・社風:本質は保守的で閉鎖的だが、言葉面だけは改革していこうとしてい... (続きを見る)

株式会社友和
(2.6)

株式会社友和

口コミ(227件)

平均年収(正社員)

394
万円

残業時間(月間)

29
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 仕入担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 商品企画 / なし
モデル年収:入社年数に応じて昇給するが、評価が昇給金額にどのように反映さ... (続きを見る)

大建工業株式会社
(3.5)

大建工業株式会社

口コミ(221件)

平均年収(正社員)

514
万円

残業時間(月間)

25
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 全国コース / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 本社 / 課長級
福利厚生:コースによりますが、充実していると思います。全国コースは転勤... (続きを見る)

株式会社シモジマ
(3.2)

株式会社シモジマ

口コミ(216件)

平均年収(正社員)

389
万円

残業時間(月間)

15
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 事務 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 管理部門 / なし
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思います。育休を取得している社員も多い印象... (続きを見る)

株式会社JTB商事
(2.9)

株式会社JTB商事

口コミ(213件)

平均年収(正社員)

412
万円

残業時間(月間)

27
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:有給の取りやすさや残業時間はかなり営業所によって左右される。... (続きを見る)

株式会社マークス
(2.9)

株式会社マークス

口コミ(206件)

平均年収(正社員)

344
万円

残業時間(月間)

36
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 店舗スタッフ / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗勤務のため、スタッフのお休みなどにより、急な出勤になるこ... (続きを見る)