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株式会社ミナの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月12日

回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月12日
オフィス環境:
各店舗にはバックヤードがあり、オフィスには作業スペースと個人のデスクやミーティングスペースが完備されています。

株式会社ミナの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月12日

回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月12日
勤務時間・休日休暇:
場所や店舗、時期によって忙しさは異なります。
年内数回は休日出勤が発生します。

多様な働き方支援:
お子さんのお迎えなどで時短勤務を利用している方を見かけます

株式会社ミナの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月12日

回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月12日
企業カルチャー・社風:
社の雰囲気は、人によっては合う合わないがはっきり分かれてしまうかもしれません。
デザイナーが強く、それについていくような構図になっており、会社と社員が対等ではない気がします。
様々な事業をされておりますが、スケジュールが詰まっていて、毎日慌ただしく、業務を個人で調整できる状況ではないです。
ただ、お客さまへの想いと製品へのクオリティや取り扱いにはストイックに真面目に向き合えるので、他の会社ではできない経験につながると思いました。

組織体制・コミュニケーション:
基本的には業務時間内では業務の話のみをする、という空気が強く、緊張感があるように思いました。

ダイバーシティ・多様性:
わたしが働いていた期間では、海外の方も在籍されており、国際色豊かな印象を受けました。

株式会社ミナの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月09日

回答者: 女性/ 生産/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:
女性が大半をしめる職場なので子供のいる方も多いです。子供関係の休みや遅刻も多かったと思います。

株式会社ミナの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月09日

回答者: 女性/ 生産/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に聞いていた話と悪い意味でかけ離れた仕事内容で驚きました。他社ではシステム化されていることも出来ておらず力仕事や雑務が多かったです。

株式会社ミナの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月18日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月18日
事業の強み:
社長の才能とカリスマ性。他のスタッフの忍耐力。

事業の弱み:
働く環境を考えた、人を思いやった体制づくりがない点。

事業展望:
ブランド自体は素晴らしいので、継続してもらいたいです。体制が変わり、環境が良くなることでスタッフさんたちが救われることを祈っています。

株式会社ミナの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月12日

回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
一年ごとの給与の見直し、賞与年2回

評価制度:
やはり大手に比べると評価に基準などが明確にはなく、上司への面談と印象で決まっているような印象を受けました。