回答者： 男性/ 電気設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 35万円 | 10万円 | 60万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
昇給・昇進スピード:
４０代、５０代以上が多く、役職も飽和状態です。役職が付いても、部長級以上でないと微々たるものです。責任だけ負わされる感じに為ります。
評価・昇給制度:
昇給は年に１度、評価は賞与前に有りますが、出張が多く、出張していると面談無しで一方的に決定されます。
４０代、５０代以上が多く、役職も飽和状態です。役職が付いても、部長級以上でないと微々たるものです。責任だけ負わされる感じに為ります。
評価・昇給制度:
昇給は年に１度、評価は賞与前に有りますが、出張が多く、出張していると面談無しで一方的に決定されます。