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契約社員
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その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:資格手当があります。介護職員には処遇改善手当も支給されます。業績悪化で
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
成長・キャリア開発:zoomでの研修がたくさんあります。基礎的なものが多いので、
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
企業カルチャー・社風:企業理念を意識できるよう、研修があります。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
勤務時間・休日休暇:部署により営業日が異なる。土日が休みの部署もありますが、土祝
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
勤務時間・休日休暇:稼働日が多く、人手が足りず休日出勤せざるを得ないときもありま
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
組織体制・コミュニケーション:ズームや電話が主で、直接上司に会える機会は少ないで
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:女性が多く、子育て中の方もみんなお互い様と、助け合っています。
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
成長・キャリア開発:基礎的な研修が多いです。実践的なものをもっと考えて欲しいと思
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:より、介護知識や技術を深めることができると思って
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
福利厚生:個人の手続きに必要な書類などは本社で迅速に対応してもらえます。オフィス
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
事業の強み:時代に合わせて挑戦を続けています。事業の
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
女性の働きやすさ:女性が多い職場で、介護のお仕事は女性が活躍しや
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:資格手当がつき
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年09月28日
事業の強み:ない。事業の弱み:定着率。ホームページでは定着率のよさをアピールして
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年09月28日
企業カルチャー・社風:殺伐とした、ギラギラした雰囲気がある。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年09月28日
女性の働きやすさ:ほとんどが女性なので女性にとっては働きやすいかもしれないが、女
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
15万円 --万円 --万円 20万円
年収 15万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 20万円
給与制度:低すぎる。生活保護の方がまだまし月給15万。昇給なし。評価制度:なし昇
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年09月28日
成長・キャリア開発:ない。むしろ研修に参加すると欠勤扱いになる。ただでさえ安い給
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年09月28日
勤務時間・休日休暇:かろうじて週休2日多様な働き方支援:副業しないととてもじゃな
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:なにも期待してなければ、それ以
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