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株式会社ミス・パリの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.5
(回答:10人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.2
  • 事業の優位性 ・独自性3.9
  • 実力主義3.7
  • 活気のある風土3.5
  • 20代成長環境3.6
  • 仕事を通じた社会貢献3.4
  • イノベーションへの挑戦3.3
  • 経営陣の手腕3.2

株式会社ミス・パリの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社ミス・パリで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを113件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社ミス・パリへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社ミス・パリの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

282万円 (平均年齢 26.0歳)

回答者の年収範囲

240~450万円

回答者数

14 (正社員)

回答者の平均年収 :282万円 (平均年齢 26.0歳)
回答者の年収範囲 :240~450万円
回答者数 :14 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
250.0 万円
(平均年齢 23.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
450.0 万円
(平均年齢 41.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
277.8 万円
(平均年齢 25.6歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
250.0 万円
(平均年齢 23.3歳)
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:各サロンにもよりますが、ミスパリは基本綺麗なサロンが多いです。自分たちで髪の毛や手垢、小さなホコリがないよう日々細かく掃除・チェックをしています。なので自然とプライベートの日常生活でも目を光らせることもあります。備品も質のいいものを数多く取り揃えています。(例えば、トイレットペーパーはダブル、箱ティッシュはガサガサしていないもの、コットンはフワフワのものを購入・発注しています)また、毎月サロンが綺麗に保たれているのかを別サロンの上長が内部監査を行い評価をしたり、本社のスタッフが抜き打ちで内部監査に訪れます。
口コミ投稿日:2019年08月20日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
福利厚生:交通費(上限有り)、社会保険、雇用保険、年金保険、厚生年金、リフレッシュ休暇有、有給休暇有。福利厚生はとても充実しています。働き方改革によって今年度からリフレッシュ休暇(3日間)と有給休暇(5日間)は義務で消化するようになりました。以前より休暇が取りやすくなったと思います。住宅手当は支給されません。
口コミ投稿日:2019年08月20日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:サロンによって雰囲気やつくりは異なりますが、綺麗なサロンが多いと思います。お掃除屋さんは雇っていないため、全て自分達で掃除をするので細かいところまで毎日チェックしてました。備品も充実していて数あるエステサロンの中でミスパリは環境面は潤っていると思います。
口コミ投稿日:2019年08月20日
回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ほとんどの店舗は年中無休、連休なんて勤続年数が低いうちはほぼ取れません。
優しい先輩なら、取らせてくれますが厳しい方なら売り上げも上げてないのにとちくりと言われると聞いたこともあります。
また自分が休みたくてもお客様が来るとなるとその時間だけ出勤せざる会えなくなる場合があるで予定を立てるのも大変でした

口コミ投稿日:2021年01月21日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:シフト制ですが希望はひと月に2日間しか出せません。土日は気を遣ってほとんど出していません。また、社内のイベント等で公休扱いにされ、出勤させられたこともありります。そのイベントは会費5000円を払い、朝10時から16時半までかかるのに、昼代も出ないものでした。役職者は、売上のためにお客様に会うためわざわざ公休出勤することもありますが、それは「お客様の来店日に合わせてどうしてもその日にしたい話をするために」であり、会社に勝手に公休にされるものとは違います。
口コミ投稿日:2019年12月 1日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】営業時間が21時までにも関わらず予約を21時ギリギリまで取っており、忙しくバタついていると21時を過ぎても技術が終わっていないことが多々ある。そこから技術が終わったスタッフから片付けを始めるため、早く技術を終えても他のスタッフが技術をしていたら締め作業が進まず帰れない。結果として残業続きの毎日。営業時間までに終えられないなら予約を20時もしくは20時半までにすれば良いのに、いつもギリギリまで入れているのはおかしいと思う。
口コミ投稿日:2019年12月 1日
回答者: 女性/ 技術者/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
2020年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
社員同士ら仲が良く、変な先輩がいたりするが大体みんな仲良くしている

口コミ投稿日:2020年11月 5日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:大型店舗だとスタッフの人数も多く、上の人に相談等しにくい。女社会特有のギスギスした感じも無いとは言えない。体力がありメンタルが強く上手く受け流せる性格でないと長く働くのは厳しい。
口コミ投稿日:2019年05月13日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:頑張った分だけ昇格のチャンスがあり、評価もされる。店舗によって上長が変わるので雰囲気も違う。優しい上長だとアットホームな社風で相談などもしやすい。
口コミ投稿日:2019年05月13日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:正社員だけでなく、時短勤務やパート勤務が可能な会社です。そのため子供がいるスタッフや、少しのお小遣い稼ぎのスタッフもいます。時短勤務やパート勤務のスタッフは時給制なので残業はありませんが、たまにお客様対応等でぴったり時間に上がらない場合は残業代も支給されます。また、産休・育休制度もあり、女性が働きやすい環境だと思います。人にもよると思いますが、だんだんと体力的にキツくなってくるスタッフも多く感じました。
口コミ投稿日:2019年08月20日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.5
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
良くは無い。女性が多い分気持ちがわかるとかはない。
時短ではたらいていても、新規介入などに入ればもちろん帰れる事はなく、保育園のお迎えに間に合わないことも多々あり。

口コミ投稿日:2021年03月 3日
回答者: 女性/ 技術者/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休を取れる制度もあるので良い
だが、ネイルもダメ髪色も決まっている夜会巻きなどめんどくさい

口コミ投稿日:2020年11月 5日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:女性のお客様・男性のお客様どちらも多くいらっしゃいます。ミスパリでは高級感であったり、上質な接客を心がけているのでお客様が何を思っているのかを汲み取りサービスとしたらご提供します。女性お客様は細かいことを気にする方も多いので、そのお客様によって相手の表情や反応を見て見極める力がつきます。もちろん、個性的なお客様もいらっしゃいますがステキなお客様が多いように思います。男性のお客様は比較的、あまり小さなことを気にしない方が多いのでとても明るく楽しいお客様がいらっしゃると思います。
口コミ投稿日:2019年08月20日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.5
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
自分の好きなエステティックをできていると言う満足感はあるが、やりがいの搾取という感じが強い。
若者にしか続けて行く事はできないだろうと思う。

口コミ投稿日:2021年03月 3日
回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
働きがい:
売り上げは年2回のボーナスに影響しますが、すごく売り上げてもその半分でもそんなに大差はありません。
売り上げるモチベーションは中々続かないかなと思います。
お金より技術ができれば良いという方は向いてるかも

口コミ投稿日:2021年01月21日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:もともとマスパの専門学校に通っていたため、数々の会社説明会は行きましたが、やはりエステではミスパリが1番良い接客・技術・サロン環境だなと思い入社しました。入社後、たしかに質のいいおもてなしの心であったり、レベルの高い技術力、綺麗で整ったサロン環境でした。しかし、お給料と見合わない労働時間や大変さ、休暇の少なさ取りにくさはサービス業ならではの悩みでもありました。
口コミ投稿日:2019年08月21日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
2017年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
社長の言葉に感銘を受けて入社しましたが、現場はそんなに良くなく。。上司の機嫌取りをしたり、先輩が入らないNGのお客様対応をしたりでした。

口コミ投稿日:2021年02月 5日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:エステティシャンとしての仕事内容はいくつかありますがザックリとエステの施術、カウンセリング、電話対応、お茶出し、社内や業者間でのメールでのやり取り、掃除、洗濯です。エステの施術はもちろん、ご新規のお客様のカウンセリングや既存のお客様の現在の状態をお伝えしたりもします。ご予約等、お客様とのやりとりは全て自分たちで電話のみのやりとりになるので、電話対応の応対力は自然とついてきます。また、簡単ではありますが社内間でのメール業務もあります。そして、毎日の掃除と洗濯はかかせません。業者を取り扱っていないのですべて自分たちで行います(しかし、大きなタオル等はクリーニングに出します)
口コミ投稿日:2019年08月20日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:エステの施術、カウンセリング、お茶出し等がざっくり主に行うことです。ご予約は全てお電話もしくはご来店時にお取りいただきます。エステの施術では、お客様が購入したコースの技術を時間内で終わらせます。カウンセリングは新規のお客様のカウンセリングをし、既存のお客様も今の状態等を伝えて追加のコースをお勧めするといった内容です。その他、お茶出しやご案内、ご予約を取る、本社とのメールのやりとりも行います。
口コミ投稿日:2019年08月20日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:痩身エステ、美顔フェイシャルがメイン。それプラス売上重視。1ヶ月の売上目標が決まっていて、強制的に追加のコースの提案や、新規でくるお客様をいかに入会させるか。売上を上げたとしても給料には反映されず、ボーナスも1ヶ月分程しかでません。10年以上働いてるスタッフもいますが、3年目のスタッフと給料一緒です。
口コミ投稿日:2019年02月 6日
回答者: 女性/ 技術者/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
240万円--万円--万円--万円--万円
年収240万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
専門学校から通っており、資格などもたくさん取り色んな知識を身につけたのに大学卒より給料が低いことに疑問を持っていた
基本給が少なく驚いた。最近は固定残業代がつき給料が上がったが手取りは低い

評価制度:
専門卒大卒関わらず、センスがある子は新人でも誰でもカウンセリングなどを教えてもらうことができるためキャリアアップができると思う。だが、センスがないと思われてしまった場合はただただ技術をしているスタッフという感じで売り上げには何も関わらない。
時々、店販のことや追加のことなどを言われるが話し方も教えてもらえない。

口コミ投稿日:2020年11月 5日
回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
300万円15万円2万円1万円30万円
年収300万円
月給(総額)15万円
残業代(月)2万円
手当など(月)1万円
賞与(年)30万円
給与制度:
基本給はずっと変わりません。
年数経てば少しづつ上がりますがそれほど大きな変動はないので、あまりモチベーションは上がりませんでした。責任だけが募っていき給料は低いまま何のために働いているのかなと考えることも多々ありました。

評価制度:
中間層がごっそりいなくなったので若手を急いで役職にしようとむりくりに動いている印象でした。スキルは店舗によってまちまち、上につく上司によると思います。

口コミ投稿日:2021年01月21日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:基本給10万以下。技術ポイント、資格手当、都内手当、作業代を含めても手取り20万以下という厳しい給与額です。スタッフにもよりますが完全歩合制なので店長になるまではお給料はあまり上がりません。店長や大きな役職が就くまで、何ヶ月で何千万を売上なければいけないという規定もあり、営業職と同じです。ボーナスも年2回ありますが、店長にまでならないとお給料1ヶ月分くらいしか支給されないです。また、店長にならないといくら月に売上を上げても1円も月給に反映されないためやりがいを感じない部分もあります。
口コミ投稿日:2019年08月20日

その他おすすめ口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:1日9時間勤務(なか1時間休憩)、平均残業時間は1日1時間程度、残業手当は分単位で支給されます。勤務時間・残業時間は問題ないが、お客様が多く混み合ってるサロンの場合は20分程度しか休暇を取れないこともあり、取れなかった余った時間を残業時間とみなし、残業代としてお給料へ反映されます。また、1時間休憩だが10分、20分、30分、、、とぶつ切りに休憩を取ることも多く、休憩室にはいるけど常に緊張感があるようや正直休んだ気にならないことも多いです。
口コミ投稿日:2019年08月20日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】10日のうちの5日間を勝手に「○月は□さん」と各々割り振られる。自分が取りたいときに取れません。また、インフルエンザで休んでしまったスタッフがいた際、後日有給で消化するのかと思いきや、公休にしてくれ、と言われているのを耳にしました。ただでさえ月の休みが他企業に比べ少ないのに、その休みを使うのはあまりにもひどいなと。もちろんですが、GW、夏季休暇などの長期休暇もありません。振替もありません。年末年始は3日間のみです。
口コミ投稿日:2019年12月 1日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休暇は月に8~9日で、月に2日のみ公休希望を提出できます。お客様対応等で休日出勤する場合もありますが、その分お給料はもちろん発生します。サロンは年末年始の2日のみ完全休館ですが、ショッピングモールにテナントで入っているサロンは年末年始も365日営業しています。どの店舗もGW、夏季休暇、年末年始休暇などの長期休暇はないので旅行で遠くへ長く行くことは厳しいです。かといってお給料も何も変わらないため、不満を感じるスタッフも多くいます。
口コミ投稿日:2019年08月20日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休みが少ないです。労働基準局で設定している最低の休日数のため、月に1~2回土曜日出勤をしなくてはいけません。大体の方は有給休暇を充てていましたが、ワーママにとっては有給は子供関連で使用したいと思っているため、出勤せざるを得ない状況です。(子が小さいと必然的に子供の病気で休まなくてはいけないため。)そのため、子供と接する時間も少なくなり、転職を考えるキッカケとなりました。育児と両立していきたい方にとっては少し厳しいかもしれません。
口コミ投稿日:2020年05月21日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:店長やマネージャーまでにならないとお給料は良くならないです。3年、5年、、、働いても店長までならないとお給料は全く変わりません。店長になるまで多大な売上を上げなければいけないですし、エステをするというより、新規が入会するよう何時間もかけカウンセリングしたり、追加のコースを買ってもらうようひたすらお客様と話したりしています。お金が好きな方や営業向きな方はやりがいを感じるかもしれませんが、本当にエステが好きな方には向かないです。
口コミ投稿日:2019年08月20日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本週休2日だが5連勤や6連勤も普通にある。場合によっては公休に出勤することもある。年中無休なのでお盆休みやGWなども無い。日にちをずらして連休が取れることも無い。年末年始に取れて3日間。有給消化率も悪く、旅行や帰省はかなりしにくい環境。特別休暇もほとんどない為体調不良で休んだ場合は有給か欠勤扱いになる。
口コミ投稿日:2019年05月13日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
多様な働き方支援:サロン勤務よりは内勤の方が休みは取りやすいと思います。サロン勤務は土日出勤が基本で公休を平日に取るのですが、そのシフト決めの際に出せる公休希望は2日分だけと話を聞かされました。有給も内勤の方が取りやすくはあったのだと思います。でも上司が取らないスタンスなので新人は取りづらい、有給は貯金してるだけという印象です。でも、例えこの企業でいくら休暇が取れていたとしても、ワークライフバランスが取れるというのがワークもライフも充実していることを表すなら、私の場合はワークでモチベーションに繋がる環境を見出すことができていなかったので、勤め続けることは難しかったと思います。
口コミ投稿日:2018年05月22日

株式会社ミス・パリの回答者別口コミ (17人)

  • 正社員
  • 正社員
2020年時点の情報
    女性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員/ 300万円以下
3.02020年時点の情報
  • 技術者
2020年時点の情報
    女性/ 技術者/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 300万円以下
4.22020年時点の情報
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
2019年時点の情報
    女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2019年時点の情報
    女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2019年時点の情報
    女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報

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気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社ミス・パリ
業界 各種サービス関連
流通・小売関連
URLhttp://www.staff-service.jp
所在地 大阪府大阪市 北区曾根崎2丁目2-18ミスパリシャトー 9F
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
トランスコスモス株式会社
(3.1)
トランスコスモス株式会社

回答(1126人)/口コミ(8024件)

平均年収(正社員)406万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / se / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員
給与制度:一般職には5段階あり、3段階までは残業が支給されるが4段階目... (続きを見る)

株式会社KDDIエボルバ
(3.2)
株式会社KDDIエボルバ

回答(678人)/口コミ(5567件)

平均年収(正社員)397万円

残業時間(月間)28時間

社員口コミ

回答者:女性 / コールセンター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:時給制契約社員には賞与はありません。正社員登用を行っている一... (続きを見る)

りらいあコミュニケーションズ株式会社
(3.2)
りらいあコミュニケーションズ株式会社

回答(665人)/口コミ(4356件)

平均年収(正社員)470万円

残業時間(月間)27時間

社員口コミ

回答者:男性 / センター長 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
企業カルチャー・社風:お金以外の運営面では若いうちから裁量がある。ただし費用に関す... (続きを見る)

株式会社夢真ビーネックスグループ
(2.8)
株式会社夢真ビーネックスグループ

回答(590人)/口コミ(3908件)

平均年収(正社員)321万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / 施工管理 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
事業の弱み:常に中途採用を募集している。入って1週間経てば新しい人がいる... (続きを見る)

パーソルテンプスタッフ株式会社
(3.4)
パーソルテンプスタッフ株式会社

回答(575人)/口コミ(3606件)

平均年収(正社員)441万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / クライアントサービス / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:事務派遣ではトップの会社なので派遣社員の集客に加えて企業から... (続きを見る)

株式会社リクルートスタッフィング
(3.8)
株式会社リクルートスタッフィング

回答(530人)/口コミ(3067件)

平均年収(正社員)500万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
事業の強み:リクルートブランド。サービスとしての強みは特にない。大手総合... (続きを見る)

株式会社リクルートライフスタイル
(4.1)
株式会社リクルートライフスタイル

回答(347人)/口コミ(2438件)

平均年収(正社員)560万円

残業時間(月間)41時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
成長・キャリア開発:特になし働きがい:個人の成長に向き合ってくれる会社である。当... (続きを見る)

日清医療食品株式会社
(3.0)
日清医療食品株式会社

回答(322人)/口コミ(2324件)

平均年収(正社員)337万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:女性 / 栄養士 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制のため休日は不定期ですが、月に2回は希望休を取る事が... (続きを見る)

株式会社ネオキャリア
(3.6)
株式会社ネオキャリア

回答(399人)/口コミ(2295件)

平均年収(正社員)398万円

残業時間(月間)45時間

社員口コミ

回答者:女性 / 人材コンサルタント / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 人材コンサルタント / 主任
働きがい:クライアントと直接やり取りをするので感謝されたときにすごく感... (続きを見る)

株式会社ウィルオブ・ワーク
(3.5)
株式会社ウィルオブ・ワーク

回答(403人)/口コミ(2293件)

平均年収(正社員)369万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / 専門職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:・昇給昇給は年2回行われます。半期のタイミングでは... (続きを見る)