回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
650万円 | 50万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 650万円 |
---|---|
月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
実力主義で高額になる
創業初期の社員には高額な給与がでていたが、近年の社員は極端に薄給
評価制度:
年功序列、技術水準の序列で評価される。
経営者の個人主観で上司や組織的な査定は無い。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
650万円 | 50万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 650万円 |
---|---|
月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |