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株式会社マンアップの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月18日

回答者: 男性/ 事業企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月18日
福利厚生:
退職金は勤続3年以上でもらうことが出来る。
その他の福利厚生は住宅手当などは無いので、不明。

オフィス環境:
オフィスのビル自体が古い為、経年劣化による汚れ等は目立つ。
机などの整理整頓はかなり厳しく言われるので身の回りは整理されている。
会議室はエントランスにあるため、それなりにきれいになっている。
JRの最寄駅からは少し遠い。

株式会社マンアップの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月18日

回答者: 男性/ 事業企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月18日
勤務時間・休日休暇:
休日はしっかり取れ、有給も比較的取得している人も多かった。
残業については、上の役職の人達は残業していることが多い。

多様な働き方支援:
副業は不可。
早出・早退は理由があれば相談は出来ると思う。

株式会社マンアップの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2022年08月18日

回答者: 男性/ 事業企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月18日
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは活発では無い。
仕事で切磋琢磨しあう環境には感じられない。

株式会社マンアップの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年08月18日

回答者: 男性/ 事業企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月18日
女性の働きやすさ:
女性社員も在籍しており、早出など臨機応変な対応を会社としてされてり、働きやすそうとは感じた。

株式会社マンアップの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本的に成果主義でやりたいことはやらせてもらえる。
しかし業務量が非常に多いため、うまくバランスを持ち、取捨選択ができないと確実に手が回らない。
チームでなく個々の担当が多いので、個人で一から十までこなす意味ではやりがいは大きい。
成果が出れば役職はすぐにつく。

株式会社マンアップの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2020年04月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月26日
仕事内容:派遣での選挙のお仕事を何回かしております。当日の受付業務です。市によって違いますが、いずれも前日に設営の準備、開封作業も追加であることもあります。1パソコンを使うので区役所で研修あり2設営の準備、パソコンも少し使用当日はずっとパソコンで本人確認をするローテーションでパソコンや、選挙用紙をお渡しするなどと市によって違います。朝6時30分から夜の20時30分までなので長時間になりますが、休憩をこまめに取らせてもらえたり、場所によって若干のことはあるみたいです。

株式会社マンアップの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月18日

回答者: 男性/ 事業企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 21万円 3万円 70万円
年収 360万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
昇給については、年数回チャンスがあるが上がる基準が明確で無いためある程度の勤務年数が必要。
賞与については、しっかりと支給されてはいました。
みなし残業20時間分入っており、20時間超過分は支払われないので注意が必要。

評価制度:
実力主義とうたってはいるが、どちらかというと年功序列な雰囲気である。
明確な基準が無いため、圧倒的な実力があれば可能性はあるが、そうでない場合はコツコツしていくしかないと感じる。