口コミ投稿日：2022年08月18日
口コミ投稿日：2022年08月18日
回答者： 男性/ 事業企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年08月18日
回答者： 男性/ 事業企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年08月18日
回答者： 男性/ 事業企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2020年04月26日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2020年04月26日
口コミ投稿日：2020年04月26日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2020年04月26日
口コミ投稿日：2020年04月26日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2020年04月26日
株式会社マンアップのカテゴリ別口コミ（10件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社マンアップの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 事業企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
昇給については、年数回チャンスがあるが上がる基準が明確で無いためある程度の勤務年数が必要。
賞与については、しっかりと支給されてはいました。
みなし残業２０時間分入っており、２０時間超過分は支払われないので注意が必要。
評価制度:
実力主義とうたってはいるが、どちらかというと年功序列な雰囲気である。
明確な基準が無いため、圧倒的な実力があれば可能性はあるが、そうでない場合はコツコツしていくしかないと感じる。