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株式会社まるこの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社まるこで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを19件掲載中。エンライトハウスは、株式会社まるこへの転職・就職活動をサポートします！

株式会社まるこの転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与

2000年時点の情報

回答者：20代 / 女性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他） / 退職済み / 正社員

2000年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	手当など（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
手当など（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】月給制度の固定給販売職:売上に応じて3段階の昇降給制度で最大格差6万円3ヶ月スライドターンで評価上?中?下スタートは中三ヶ月間(3-4-5)トータル標準値以下→評価は下となる翌月給降給スライドして三ヶ月間(4-5-6)トータル標準値クリア→評価は中となる翌月給昇給評価基準値がまぁまぁ高いので上中下の→上評価は早々に貰えないし、継続は難しい。役職:販売職→指導職→店長職等有るが試験でなれるものではなく…売上で評価される。よって、三ヶ月ターンの中で芋づる式に売上が取れたら誰でもなれる。右腕、左腕に評価の高い部下がいたらトントン拍子で店長になれる。

口コミ投稿日：2018年06月22日

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株式会社まるこの転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与

2000年時点の情報

回答者：20代 / 女性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他） / 退職済み / 正社員

2000年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	手当など（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
手当など（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：売上重視の評価制度でしたので。売上をつけた人の評価(売上数値)だけで、人の評価はなし。販売職でありながら、店長不在店舗の一切の責任を任せておきなから評価に反映されることはなく、手当などの支給も勿論なし仕事量と評価に格差があり精神的苦痛を伴った

口コミ投稿日：2018年06月22日

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株式会社まるこの転職・就職・採用の口コミ情報

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

2000年時点の情報

回答者：20代 / 女性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他） / 退職済み / 正社員

2000年時点の情報

勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】残業手当などない営業時間をとうに過ぎても、24時過ぎても月末ともなれば、売上がとれるまで帰れない→返してもらえない。と言うことは翌あるはなしで…本社は見て見ぬふり、現場は当たり前となってた。

口コミ投稿日：2018年06月22日

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株式会社まるこの転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与

2000年時点の情報

回答者：20代 / 女性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他） / 退職済み / 正社員

2000年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	手当など（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
手当など（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】全てにおいて、売上評価なので販売職:月給評価の上中下の下評価の人にはボーナス等なし中評価期間がある人→一ヶ月位上評価期間がある人→二ヶ月位評価期間の実績で、個人差は激しい

口コミ投稿日：2018年06月22日

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株式会社まるこの転職・就職・採用の口コミ情報

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

2000年時点の情報

回答者：20代 / 女性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他） / 退職済み / 正社員

2000年時点の情報

勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】毎月の有給休暇を計画的にとると言うシステムはなく、有給休暇を使えるのは、体調不良の時だけと暗黙のルールがあった。(勿論、冠婚葬祭以外でとなる)

口コミ投稿日：2018年06月22日

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

2000年時点の情報

回答者：20代 / 女性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他） / 退職済み / 正社員

2000年時点の情報

勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】勤務時間削減のためではなく、形ばかりのタイムカードは設置されており出勤時間だけはキッチリチエックが入るも退勤時間はスルーでした

口コミ投稿日：2018年06月22日

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

2000年時点の情報

回答者：20代 / 女性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他） / 退職済み / 正社員

2000年時点の情報

勤務時間・休日休暇：休日であろうと、売上につながる為には出勤し仕事をするのが当然であった。店休日も、もうけてあったのだが…全く、有って無いようなものだった。

口コミ投稿日：2018年06月22日

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

2018年時点の情報

回答者：30代 / 女性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他） / 現職（回答時） / 正社員

2018年時点の情報

勤務時間・休日休暇：今の上司は子育て世代でとても理解してもらえて、産休と育休がきちんともらえて、急な子供の看病などにも周りにフォローをしてもらいやすい。

口コミ投稿日：2018年06月22日

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

2018年時点の情報

回答者：30代 / 女性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他） / 現職（回答時） / 正社員

2018年時点の情報

勤務時間・休日休暇：月の休みが少なくて、有給休暇が取りにくいこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。

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口コミ投稿日：2018年06月22日

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

2018年時点の情報

回答者：30代 / 女性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他） / 現職（回答時） / 正社員

2018年時点の情報

勤務時間・休日休暇：休憩時間が決まってないのでお昼ご飯をゆっこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。

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口コミ投稿日：2018年06月22日

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成長・働きがい

2000年時点の情報

回答者：20代 / 女性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他） / 退職済み / 正社員

2000年時点の情報

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】当時は良い例しか教この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。

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口コミ投稿日：2018年07月24日

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成長・働きがい

2000年時点の情報

回答者：20代 / 女性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他） / 退職済み / 正社員

2000年時点の情報

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】当時はこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。

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口コミ投稿日：2018年07月24日

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

2018年時点の情報

回答者：30代 / 女性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他） / 現職（回答時） / 正社員

2018年時点の情報

勤務時間・休日休暇：残業は基本的に無しと言われているので、やこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。

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口コミ投稿日：2018年06月22日

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

2000年時点の情報

回答者：20代 / 女性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他） / 退職済み / 正社員

2000年時点の情報

勤務時間・休日休暇：営業時間が過ぎても、売上を作るために残業この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。

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口コミ投稿日：2018年06月22日

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成長・働きがい

2000年時点の情報

回答者：20代 / 女性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他） / 退職済み / 正社員

2000年時点の情報

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】定期的なセミナーがこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。

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口コミ投稿日：2018年07月24日

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成長・働きがい

2000年時点の情報

回答者：20代 / 女性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他） / 退職済み / 正社員

2000年時点の情報

働きがい：【目標の決め方】お店の目標が個人に割り当てられる。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。

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口コミ投稿日：2018年07月24日

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株式会社まるこの転職・就職・採用の口コミ情報

成長・働きがい

2000年時点の情報

回答者：20代 / 女性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他） / 退職済み / 正社員

2000年時点の情報

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。

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口コミ投稿日：2018年07月24日

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株式会社まるこの転職・就職・採用の口コミ情報

成長・働きがい

2007年時点の情報

回答者：30代 / 女性 / 営業系（営業、MR、営業企画他） / 現職（回答時） / 正社員

2007年時点の情報

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】相手の事を考この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。

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口コミ投稿日：2015年08月 1日

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成長・働きがい

2007年時点の情報

回答者：30代 / 女性 / 営業系（営業、MR、営業企画他） / 現職（回答時） / 正社員

2007年時点の情報

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】お客様と関わることでこの内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。

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口コミ投稿日：2015年08月 1日

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