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回答者: 男性/ 住宅営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:
新しいものや新しい人の意見や考えを吸収する体制ではない。
古参と新人を分けたがる風潮。
意見は求めるがそれに対し聞くだけで取り入れる感じではない。
風通しが良い環境ではない。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取れるがどこか部署感や店舗感で仲良くしすぎるなを出す人達がいる。

ダイバーシティ・多様性:
女性の多い職場。
女性同士ならではの難しさや環境があると思う。

回答者: 男性/ 住宅営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
福利厚生:住宅補助や通勤手当に関しては無くはないが多いわけではないのです若い一人
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 1万円 5万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 5万円
給与制度:インセンティブが少ない。基本給も最低賃金に近くホームページの内容との違
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
勤務時間・休日休暇:建設会社の風潮が強く朝が早かったりと子供がいる家庭は家族の協
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
成長・キャリア開発:コンサルが多くはいっているので研修や会議が多く窮屈感を感じる
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:女性が多いので共感はしあえると思うが歪みが生まれてさまうと雰囲
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