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株式会社まるおかの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

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平均年収(正社員)
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(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
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給与・年収の納得度-- %
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株式会社まるおかの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社まるおかで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを20件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社まるおかへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社まるおかの年収分布

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回答者の平均年収

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回答者の年収範囲

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回答者の年収範囲 :~万円
回答者数 :0 (正社員)
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2009年時点の情報
福利厚生:【各種手当の有無・支給金額】役職手当0円 (役職はついていません)  職務手当0円  家族手当0円  食事手当5,000円⇒控徐の欄で−5,000円の為、実質0円です。  *お昼のお弁当支給分  資格手当15,000円 (入社時TOEIC620点取得。英語での業務を一部担当している為)
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2009年時点の情報
福利厚生:【月の休日日数やその満足度】月一度の当番制土曜出勤 (契約上)以外は、土日、祝日は基本休み。ただしイベントなどに参加し週末などの出勤の場合は、代休として平日に振り替え。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2009年時点の情報
教育・研修:【教育・研修について】研修は入社後、個人差はあるものの2週間から1ヶ月ぐらい時間をかけ自社商品について理解、説明が行われるが、その後は配属された部署にて引き継ぎを兼ねて実際に作業をしながら覚えてく感じ。とくに、社員の定期的に研修などは行われていない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2009年時点の情報
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】新しい事にチャレンジしていく考えは朝礼などで社員全員にいつも上司が発言している内容で、仮にそういう今までと違う提案があれば積極的に行動へ移せる環境です。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2009年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
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年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【月間の残業代・残業理由】現部署の人数(2名)が少ない為、繁忙期などは仕事が定時には終わらず残業をしています。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2009年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【給与制度・昇給基準について】改善面は沢山あると思う。  特に自己申告しない限り、昇給などはない
口コミ投稿日:2015年08月 1日

その他おすすめ口コミ

回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2009年時点の情報
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】商品管理など、システムを使う事が多いのでパソコンの知識やエクセルなどソフトの応用能力は伸びる。またイベントなど店舗出店する事もある事から、接客のノウハウが身につく。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2009年時点の情報
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】自分の意見はっきり言える人が成長していける企業だと思います。勤続年数の長い人が多いので、遠慮してしまうと、小さな企業なので自分の作業の負担が増えます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2009年時点の情報
教育・研修:【スキルを高める取り組み】特に社員同士での勉強会や情報交換などは積極的には行っていません。不明な点や、新たな情報が入った場合は各セクションにて個々に話し合っています。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2009年時点の情報
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践で仕事の内容を覚えていく環境。実際に商品の生産に携わりながらや、システムを動かしながら個人で身に着けていく感じです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2009年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】社内の雰囲気はとてもよく、部署関係なく仲が良い環境。社員も勤続何十年長く務めている人が多い。しかし、古い考えが未だ残っている部分もある。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2009年時点の情報
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】不景気の影響を受け、給与など厳しい部分はあります。また、社員数が多くないので有給などは取得しづらい環境でもあります。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2009年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】積極的か、そうでないかと問われた場合は、そうでない方に近い環境。自己判断、責任で本人の意思を尊重する環境。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2009年時点の情報
福利厚生:【休日出勤の有無やその補填について】月に1回土曜出勤あり  イベントなどで、週末出勤した場合、3ヶ月以内の平日に振替が基本。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2009年時点の情報
福利厚生:【長期休暇の頻度や日数】夏季休暇は8月13・14・15日と日付通り。土日にかぶる場合などは振替とかは無し。暦通りです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2009年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】メーカーなので新しい商品の企画などがうまく進んだ時や、自分で行う仕事の幅が広がった時など。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2009年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】中小企業なので、上司との距離も短く、悩みや問題など直ぐに相談できる環境が整っている。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2009年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
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年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【昇給の頻度・金額】会社経営難で全社員給料カット  部署移動の際、給料が3万円ほど下がった。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2009年時点の情報
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】ほぼ使いません。人が少ないので使えないのが現状です。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2009年時点の情報
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】基本2週間前の申請が必要。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

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会社名株式会社まるおか
業界 電機・精密機器関連
URLhttp://www.maruoka-net.com/
所在地 埼玉県鴻巣市吹上本町4-15-15
※ 一部、四季報データ参照