株式会社マリーロードのカテゴリ別口コミ(36件)
株式会社マリーロードの回答者別口コミ(6件)
- 冠婚部 アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年11月10日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年08月19日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年04月23日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
最新の回答:2018年10月26日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
2.3
最新の回答:2018年07月24日
株式会社マリーロードの職種別口コミ(36件)
株式会社マリーロードの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社マリーロードの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2020年04月23日
勤務時間・休日休暇:週休2日ではなく3週4休制です。基本週1休みで年間休日は90日ほどです。祝日が少ない月だと月5回、8月のお盆休み(2日)を足しても8月の休みが8回などすごく少ないです。部署にもよりますが、休みの希望は通りやすいが直近になって出勤してほしいなど予定がたてにくいです。土日が絶対休みというわけではないですし、休みの日でも電話がかかってくるような風潮ですのでプライベートと仕事を分けたい方は気になると思います。
株式会社マリーロードの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社マリーロードの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年08月19日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
企業カルチャー・社風:
社風は古い感じがしました。
挑戦は毎月所員のマダム達の士気をどう上げて契約を取ってきてもらうかを考えること。
組織体制・コミュニケーション:
人の入れ代わりが割と多い。
社員同士は仲良くコミュニケーションはとれます。
ただ、上の人達が大人子供の様な方が多いのと愉快な方が多かったです。
ダイバーシティ・多様性:
残念ながら競争力では発想も実行も他社に遅れていたと思う。
社風は古い感じがしました。
挑戦は毎月所員のマダム達の士気をどう上げて契約を取ってきてもらうかを考えること。
組織体制・コミュニケーション:
人の入れ代わりが割と多い。
社員同士は仲良くコミュニケーションはとれます。
ただ、上の人達が大人子供の様な方が多いのと愉快な方が多かったです。
ダイバーシティ・多様性:
残念ながら競争力では発想も実行も他社に遅れていたと思う。
株式会社マリーロードの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
株式会社マリーロードの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年08月19日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
株式会社マリーロードの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社マリーロードの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年11月10日
回答者: 女性/ 冠婚部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.8
仕事を通して身につくスキル:
接客スキル 交渉術 段取り
今後のキャリア像:
人生そのも人との関わり 一生に一度の時間の演出方法 アイデア ひらめき どんなことをしたら喜んでくれるか サプライズ方法を考える力
息抜きを作る工夫 お願いするスキル
仕事を通じて人としてスキルアップできる
接客スキル 交渉術 段取り
今後のキャリア像:
人生そのも人との関わり 一生に一度の時間の演出方法 アイデア ひらめき どんなことをしたら喜んでくれるか サプライズ方法を考える力
息抜きを作る工夫 お願いするスキル
仕事を通じて人としてスキルアップできる
株式会社マリーロードの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社マリーロードの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年08月19日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
事業の強み:
親会社が大きいのですぐに倒産することは無いと思う。
事業の弱み:
冠婚葬祭なのでこれからは尻つぼみになると思う。
事業展望:
すでにだがこれからも先細くなると予測している。
親会社が大きいのですぐに倒産することは無いと思う。
事業の弱み:
冠婚葬祭なのでこれからは尻つぼみになると思う。
事業展望:
すでにだがこれからも先細くなると予測している。
株式会社マリーロードの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社マリーロードの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2023年11月10日
回答者: 女性/ 冠婚部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
280万円 | 19万円 | 3万円 | 1万円 |
年収 | 280万円 |
---|---|
月給(総額) | 19万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 1万円 |
昇給・昇進スピード:
最低賃金が上がるたびに少しずつ上がる感じ。また年年齢によって上がっていくのが決まっている。その時の上司によっても変わってくる。
評価・昇給制度:
特に決まっていないは半年ごとの売り上げを獲得件数によって決まってくる
売り上げがなければマイナスになることもある。
最低賃金が上がるたびに少しずつ上がる感じ。また年年齢によって上がっていくのが決まっている。その時の上司によっても変わってくる。
評価・昇給制度:
特に決まっていないは半年ごとの売り上げを獲得件数によって決まってくる
売り上げがなければマイナスになることもある。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社マリーロードの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社マリーロードの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
一般的かと思う。
退職金は期待できない。
オフィス環境:
営業所は式場の2階にあり、自分次第で快適にも楽しくもできる。
本社事務所は古い建物で度々足を運ばなければいけない。
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