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その他
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現職
口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給が全くあがらない、ボーナスがあまり高くない、仕事量と全く給料が比例してない。だから人が離れていく。
口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給、賞与、業績賞与、その他ノルマ達成手当てなど、最低限の昇給はしてく
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静岡県静岡市駿河区馬渕3丁目6-30
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給年1回、賞与年2回手当は役職手当・家族手当・通勤手当・転... 続きを見る
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給与制度:給与は半期に評価があり、評価内容で増減する。評価制度:新卒で... 続きを見る

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