回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
実績に応じて昇給が毎年あります。賞与については夏冬の２回、業績によっては決算賞与が別途支給されます。（2022年度に支給実績あり）
通勤距離が近距離の場合は規定の額から定期代を差し引いた分が近距離手当として支給されます。
評価制度：
年齢・勤務年数に関わらず実力に応じて昇進・昇格があります。
早い段階から上流工程に参画して裁量を与えられるため、そこでしっかりと役務をこなすことができれば相応に評価されるように感じます。
責任感が強く積極的に動ける人間が評価される印象です。
実績に応じて昇給が毎年あります。賞与については夏冬の２回、業績によっては決算賞与が別途支給されます。（2022年度に支給実績あり）
通勤距離が近距離の場合は規定の額から定期代を差し引いた分が近距離手当として支給されます。
評価制度：
年齢・勤務年数に関わらず実力に応じて昇進・昇格があります。
早い段階から上流工程に参画して裁量を与えられるため、そこでしっかりと役務をこなすことができれば相応に評価されるように感じます。
責任感が強く積極的に動ける人間が評価される印象です。