回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 15万円 | 0万円 | 62万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 62万円 |
給与制度:
ほかのブランドと比べても月給は少ない。ボーナスも夏冬合わせて10万いくかいかないくらいで、ないよりマシという程度。ただ、店長クラスになるとボーナスはかなり良い額をもらえるときいたことがある。
評価制度:
おもに店長との面談で、評価シートのようなものを記入して簡単に評価をうけたのち、マネージャーの評価がはいる。ただどんなに良い評価をもらえても、ボーナスは少ないままでとくにメリットもないので意味がない。
ほかのブランドと比べても月給は少ない。ボーナスも夏冬合わせて10万いくかいかないくらいで、ないよりマシという程度。ただ、店長クラスになるとボーナスはかなり良い額をもらえるときいたことがある。
評価制度:
おもに店長との面談で、評価シートのようなものを記入して簡単に評価をうけたのち、マネージャーの評価がはいる。ただどんなに良い評価をもらえても、ボーナスは少ないままでとくにメリットもないので意味がない。
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回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
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