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株式会社マインドウインドの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社マインドウインドで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを92件掲載中。ライトハウスは、株式会社マインドウインドへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート/ 管理本部

2.5

口コミ投稿日：2023年07月15日

事業の強み:
今後は新規事業展開を見据えて運営していく可能性はある
店舗スタッフの力も借りながら、EC事業を盛り上げていく様子を感じられた

事業の弱み:
コロナの影響もあり、業界的にも縮小傾向にある
ブランド力の向上と、顧客対応、在庫管理、社内体制の整備が整えば、今後の利益増加も見込める

事業展望:
新しい経営陣による新しい戦略によっては、伸びる可能性もあるが不明

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年11月11日

事業の強み:メンズがネットにて好調。実店舗がなくなってから、ネットにシフトし好調

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年05月31日

事業の弱み:若手社員をとっていないため、中堅までいない。残った社員も辞めて行くの

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 企画/ 平社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月21日

事業の強み:百貨店というチャンネルがメインでアパレルという業界だったので、事業が

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2022年09月11日

事業の強み:この先アパレルは厳しいと思いますUNIQLOなどのファストファッショ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：とにかく人が辞めていく。次々と人事が変わり、本社の人は誰が営業で誰

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：上司も次々と辞めていくので、非常に不安定な状態です。新卒も次々と辞

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】長く働ける環境ではありません。定着率も

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：アパレルのなかでは中堅クラスですが、業績はあまり伸びていません。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】接客以外の細かい業務も自ら進んでしており、こ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：役職者は大体決まった店舗に駐在しており、郊外店舗にはたまにしか出向かな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】疑問を聞きやすい上司と聞きにくい上司とで、業

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】色々なコーディネートパターンをできるだけたく

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：マネージャーやリーダーが常駐の店舗は常に接客法を見て学べる。自分なりに

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】この会社の商品が好き、という人は売上も取れて

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：店長の判断で店内業務のほとんどのことが決定されるので、良い（又は合う）

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：自由な発想を提案しても、やるかやらないかは役職者が判断するので、提案自

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【柱となる事業や強み、他社との違い】アパレル製造小売業（SPA

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来について期待する点】どこの会社でも同じだと思いますが

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】現場の社員同士のコミュニケーション

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働いていける環境か】長く働けると思う。（気持の部分で個人差は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：流動性が非常に高い会社でした。一年で平均10人程は流動でした。店員

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：女性/ 接客業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

事業の弱み:社員に対しての休日休暇の日数や給料面、または賞与面など、こち... 続きを見る

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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会社名	株式会社マインドウインド
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	http://www.mindwind.jp/
所在地	東京都品川区勝島１丁目１－１東京ＳＲＣ　Ｂ館　４Ｆ

従業員数	150名
設立年	1976年
資本金	50百万円
代表者	村上督
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.0)	株式会社ライトオン口コミ(1777件) 平均年収（正社員） 387 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:店舗数が多く、幅広い客層の来店があることが強みだと感じる。事... (続きを見る)

(3.1)	株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド口コミ(1664件) 平均年収（正社員） 313 万円残業時間（月間） 20 時間
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社員口コミ回答者：女性 / パティシエ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / パティシエ / 社員事業の強み:アフタヌーンティーなどの様々な業態のものも作っているので一緒... (続きを見る)

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