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株式会社マインドウインドの女性の口コミ

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月24日
勤務時間・休日休暇:
土日祝休みと求人では謳っているが実際には年間休日120日以下で公休設定日数より上回る場合は有休を使わなければならない

多様な働き方支援:
リモートワークしていこうという動きはあったがタスク管理などマネジメントが壊滅的なので難しいと思う。

回答者: 女性/ 管理部人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列での評価制度ではない分、社員一人ひとりの努力や成果をしっかりと
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回答者: 女性/ 管理部人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年10月21日
勤務時間・休日休暇:土日祝がお休みで、残業もほとんどなありません。そのため、ワー
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:女性が中心になって働いていってほしいという方針なので前向きだと
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:ほかのブランドと比べても月給は少ない。ボーナスも夏冬合わせて10万いく
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年11月11日
事業の強み:メンズがネットにて好調。実店舗がなくなってから、ネットにシフトし好調
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年11月11日
勤務時間・休日休暇:店舗と店長による。忙しいところは毎日残業。暇な店舗は残業なし
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月31日
女性の働きやすさ:時短社員の増加に伴い、フル勤務スタッフは基本遅番メインとなる。
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:賞与はほぼなし。毎年、少しずつ昇給はあり。ボーナスが少なすぎて、皆不満
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年11月11日
企業カルチャー・社風:年功序列。売上が作れれば、どんなことをしても許されるような
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月31日
勤務時間・休日休暇:勤務地により正社員が少ない為、公休時に出勤などもあった。イベ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月27日
成長・キャリア開発:上司の采配で、店長になるタイミングがきまる。働きがい:体育会
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月27日
勤務時間・休日休暇:接客対応がなければ定時であがれる多様な働き方支援:とくになか
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月31日
事業の弱み:若手社員をとっていないため、中堅までいない。残った社員も辞めて行くの
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年11月11日
成長・キャリア開発:比較的若い段階で店長に、なれる場合もある。基本的には販売員に
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年11月11日
福利厚生:社員販売は比較的他社に比べればやすいが、退職金制度はない。住宅手当もな
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:ボーナスの金額はしっかり把握しておくべきだったと
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月09日
福利厚生:退職金はない。住宅補助もない。ただ、しっかり休みは取れていた。オフィス
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月09日
女性の働きやすさ:店舗は、女性のみ。本社には、
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月09日
成長・キャリア開発:研修はなく、店舗で実際働
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:個人売りノルマが厳しい。ある意味、そのおかげで他社に転職した
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:個人売上目標が月ごとに明確にあるため、達成したときはやりがいを感じます
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