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契約社員
派遣社員
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業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:
とにかくお客様第一、お客様を大切に、出会う人全てが特別なゲストっていう社風
年齢関係なくやる気があれば役職与えてもらえるので挑戦する機会は多い

組織体制・コミュニケーション:
職員間の仲はとても良かった
よくある介護現場でのドロドロ感はなく、上下関係も特にないので意見が言いやすいし、どの立場でも意見は通る、みんなで作り上げてるって感じ

ダイバーシティ・多様性:
今は海外の方も多く働いてると聞いてる

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月12日
教育・研修:人不足や社員の休日確保よりも研修受講を優先させると上長より言葉が出る
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制:人手不足と売上不足がダブルで来ていました。そのため、社
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】上長のさじ加減ではありますが、現場以外
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月12日
勤務時間・休日休暇:人不足のためまともに公休を消化出来ない。 公休が消化出来ないの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月12日
教育・研修:外部で講師をやっているパートが無料で研修を行っている。 研修を終えたら
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】介護で働いていました。経歴や資格では判
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回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
女性の働きやすさ:性別で決めることはなく、女性の管理者も多数いた。休暇は人がいな
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口コミ投稿日:2016年06月12日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:職場の雰囲気が自由でゆっくりしている。 お客様との関係は良好。 長時間勤務
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回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
成長・キャリア開発:他で断られてしまう様な方の受け入れもしているので、他の施設よ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
社内制度:資格取得などの支援はありません。会社より参加するようにいわれる外部研修
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】半期ごとにシートを使った目標設定がありますが、提出をし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】管理者にはすぐになれる環境
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