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株式会社マーベラスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月06日
企業カルチャー・社風:
勤怠管理は緩めで、当日朝に体調が悪かった場合などはその場で午前休を申請して休む事ができます。特に怒られたことは無く、仕事の相談を持ちかけようとした人が体調不良で不在となっても特にその人にヘイトが向けられるような事はありません。残業は思ってたよりしている人が多いですが、時期によっては殆どしていない人もいるため個人の意思は尊重されていると思います。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍でリモートが主流なのでチャットが主流です。ボイスチャットで会話する事もあります。

回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月04日
企業カルチャー・社風:女性の活躍の場は全くと言っていいほ
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回答者: 男性/ エンジニアマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月06日
企業カルチャー・社風:事業ごとに別の会社であるくらいの文化の違いを感じます。良く
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月01日
企業カルチャー・社風:挑戦する人が評価される環境。風通しも悪くない。組織体制・コ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年06月11日
企業カルチャー・社風:典型的なオーナー企業。オーナーが明るい分野なら伸びる。しか
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月17日
企業カルチャー・社風:2.5次元などの舞台の文化が会社をわくわくさせ、新しいせて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年05月27日
企業理念の浸透:エンターテイメントの創造、とうたってはいるものの、特にオンライン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はとてもフラットで、部長や事業部長に対しても壁
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:トップダウンで役員が企画を立てる以外企画が立つラインが
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:個人のスキルや希望する業務を伝えても、上長がそれを把握
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年05月27日
企業文化・社風・組織体制:全社最適ではなく、部門最適しか考えていない部署があり、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年05月27日
企業文化・社風・組織体制:口コミサイト等を見ると、パワハラ等の記載が見受けられる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】12:30~13:30と決まってい
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】難航しているプロジェクトは迷走を重ねた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業理念の浸透:企業理念は社員に全く浸透していません。企業理念を言える人、覚えて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業理念の浸透:特にありません。企業理念は正直覚えてないです。おそらく他の社員も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:裁量労働45時間ですがホワイト体質です。開発は常に忙し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】派閥?みたいなところがあります。発言力
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】非常に人に対してドライで飲み会なども部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】マネージャーが部下をあまり見ていな
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:社員間はフラットな関係で良好なチームワークが機能していたと
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オンライン/ 企画

3.6
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:一般社員の挑戦機会は設けられていますが、基本的にはプロデュ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月17日
企業カルチャー・社風:役員を役職名で呼ばせたり、上層部が軒並み喫煙者だったりなど
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オンライン/ 企画

3.6
口コミ投稿日:2020年10月29日
企業カルチャー・社風:おおむね雰囲気の良い職場である。年齢幅も広く、付き合い方や
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
企業文化・社風・組織体制:上司をはじめ都市、やさしい方が多かったです。相談にもよ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
企業文化・社風・組織体制:昔は部署が無くなったり、業務もクレーム対応や嫌がらせ等
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
企業文化・社風・組織体制:人は大事にする方かもしれませんが、異なる部署の事は離れ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
企業文化・社風・組織体制:昔は社内の経営も不安定で部署が無くなったりしていたが、
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
企業カルチャー・社風:自社開発をしていない為、他の企業と協業が多く、やや難航して
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回答者: 女性/ 事務、進行管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.5
口コミ投稿日:2024年01月25日
ダイバーシティ・多様性:特に問題ないと
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月08日
企業カルチャー・社風:男女共に基本私服でスーツ姿の人はほとんど社内では見かけない
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