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株式会社マーケティングアンドアソシェイツの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

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  • 仕事を通じた社会貢献0.0
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平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
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株式会社マーケティングアンドアソシェイツの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社マーケティングアンドアソシェイツで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを33件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社マーケティングアンドアソシェイツへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社マーケティングアンドアソシェイツの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

0万円 (平均年齢 0.0歳)

回答者の年収範囲

~万円

回答者数

0 (正社員)

回答者の平均年収 :0万円 (平均年齢 0.0歳)
回答者の年収範囲 :~万円
回答者数 :0 (正社員)
回答者:20代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
福利厚生:単に保険や退職金などが充実しているだけでなく、社員の交流を促進するような催し物を会社主体で開いてくれたりと、社員のことをちゃんと考えてくれているのが伝わってくる会社だと思います。
口コミ投稿日:2018年04月10日
回答者:20代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
福利厚生:特に困っている点ではないが、Googleのような社食があったり、近くのタワーマンションが会社借り上げの社宅になってほしいので、社長に交渉中。
口コミ投稿日:2016年10月20日
回答者:20代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
成長・キャリア開発:携わる業種は多岐に渡っており、今まで知らなかったカテゴリに対する情報や知識が得られ、日々蓄積される感覚は、通常の企業では味わえない面白さがある。また1ジョブに対し、1人で対応できるため、「自分に来た依頼を、自分で回して利益を出した」という結果が顕著に得られる。クライアントからの相談に対する返答や、価格・費用の交渉などは社員間でも異なっており、マニュアルというものが無いのもこの会社ならではの特長である。
口コミ投稿日:2016年10月20日
回答者:20代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
働きがい:マーケティングリサーチという業種の中で、小規模な会社ではありながら、大手企業との取引が多くある。自分に身近なサービスや商品についての仕事をすることができ、自分が触れた情報が、クライアントの企業活動に活かされていると考えると、責任感を持って業務に取り組むことが出来ます。
口コミ投稿日:2018年04月10日
回答者:20代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
会社の安定性:インターネットリサーチを使用することが多いが、それに代わるツールが世の中に現れた時に、乗り遅れないようにしなければならない。今後は弊社自らが新しい商品やサービスの開発を積極的に行っていきたい。
口コミ投稿日:2018年04月10日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
会社の安定性:会社の規模が小さいため、大きな事故(例えば個人情報漏えいとか)を起こしたら、ひとたまりもない。
口コミ投稿日:2016年10月20日
回答者:20代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
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年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:自分の仕事をしっかりこなすことで、お客様がついてきて、結果的に給与につながり、その金額で、会社からこれだけ認めてもらっていると実感することができる。
口コミ投稿日:2016年10月20日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:サービス残業はない所。
口コミ投稿日:2016年10月20日

その他おすすめ口コミ

回答者:20代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:未経験や経験の浅い社員にも責任のある仕事を振ってくれる。上司や教育担当者の付き添いは手厚く、成果をかっさらわれることもない。お客様との距離も近く、感謝の言葉をいただくことも多い。また成果を出せば出すほど、報酬として返ってくる点(=成長実感)も魅力的。
口コミ投稿日:2018年04月10日
回答者:20代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
教育・研修:社員の方々は、職人気質の方が多く、各々が自分のやり方を身につけてお仕事をしている印象です。自分の担当している仕事以外について、仕事内容などの共有が今よりも充実していくと、経験の少ない社員としては学べる機会が増えて成長に繋げられるかと思います。
口コミ投稿日:2018年04月10日
回答者:20代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
教育・研修:研修に関しては、入社時に一通りの業務に関する導入研修を受けるのみなので、その後のフォロー研修のようなものがあると良いと思う。導入研修後のスキルに関しては、個人にゆだねられている部分があるため自身で日々勉強することを求められる。
口コミ投稿日:2018年04月10日
回答者:20代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
働きがい:業務で関わる案件は、一度は聞いたことがある商材・サービスが多く、自分が業務を通して関われていることがモチベーションになる。また、若手でも手を挙げれば挑戦できる環境のため、やりたい案件に関われることも魅力の一つである。
口コミ投稿日:2018年04月10日
回答者:20代 / 女性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
働きがい:入社1年目でもいろいろな仕事を任せてもらえるところが良い点だと思います。現在入社してから半年ほどですが、調査や報告書の作成など多くの業務に携わっています。成長スピードは他社と比べて高いのではないかと感じています。
口コミ投稿日:2018年04月10日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
働きがい:お客様の要望に答えて、多少大変な時もあるが、仕事をやり切ってお客様から感謝の言葉をもらえた時に、一番やりがいを感じます。そして、さらに役に立ちたいという想いが自分自身のスキルアップへとつながっているとおもいます。
口コミ投稿日:2016年10月18日
回答者:40代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
働きがい:会社対会社ではなく個人対個人で発注していただいているので、やりがいがあり、責任感もある。お客様から「ありがとう」「助かります」など感謝の気持ちをダイレクトに伝えていただけるので、より一層頑張ることができる。
口コミ投稿日:2016年10月20日
回答者:20代 / 女性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
教育・研修:研修制度は大手企業などと比べるとあまり充実していないと思います(ただし社外のセミナー等には参加できるため、自主性があれば学べる場はあります)。個人的には立ったまま仕事ができるデスクがあると嬉しいです。
口コミ投稿日:2018年04月10日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
教育・研修:研修制度は新入社員に向けては独自のものがあるがそれ以降は外部のセミナーしかないので、2~3年目向けの独自の(普段良く使用する分析方法など)プログラムがあるとさらに良いのではないかと思います。
口コミ投稿日:2016年10月18日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2015年時点の情報
教育・研修:小さな規模で仲が良い反面「会社」「社会人」としての「礼儀」「規則」等が緩くなってしまっている部分もあるので、そういった「教育・研修」はもう少し充実したらより良くなると思います。
口コミ投稿日:2016年10月20日
回答者:40代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
教育・研修:転ばぬ先の杖のような研修制度がないので、中長期的に能力を高めていくような研修制度はない。ただし、お客様と接する中で知識を得るために必要な研修等は、自由に受講することができる。
口コミ投稿日:2016年10月20日
回答者:20代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2016年時点の情報
教育・研修:仕事の量が増えてきている事もあり、一から仕事を教えてもらえるという機会が少ないので、研修本などでより深い内容を勉強する機会があったらなと思います。
口コミ投稿日:2016年10月20日

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