口コミ投稿日:2022年12月16日
口コミ投稿日:2022年12月14日
回答者: 女性/ リサーチャー職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月14日
同じ業界の企業の口コミ
3.7
東京都港区六本木3丁目2-1六本木グランドタワー 31F
IT・通信・その他IT・通信
3.1
東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル34F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:本当にやむおえない時だったり、よっぽど売上に貢献している方な...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市北区中崎西2丁目4-12梅田センタービル 11F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:昨年までは残業も多く、休日出勤もあったが、働き方改革で急に残...
続きを見る
3.6
大阪府大阪市中央区南船場3丁目6-18ケーズビル心斎橋8F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時~18時です。そのうち12時~13時まで休憩が...
続きを見る
3.5
東京都中央区日本橋横山町6-16 RONDO日本橋ビル4F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 運用、既存営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制のため、出勤時間と退勤時間には個人差があり...
続きを見る
3.2
東京都江東区豊洲3丁目2-24豊洲フォレシア 12F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:派遣先は、シフト勤務の為、早番、中番、遅番のシフトを皆で順番...
続きを見る
3.2
東京都中央区日本橋2丁目7-1東京日本橋タワー
IT・通信・その他IT・通信
3.6
東京都中央区銀座7丁目4-12銀座メディカルビル 4F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】入った頃には、やったらやっただけの残業手当...
続きを見る
2.4
東京都千代田区岩本町3丁目11-11プルータスビル 7F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ ce/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:非常に残業が多い。休みが不定期。酷いときは二週間に1日しか休...
続きを見る
3.5
東京都港区虎ノ門4丁目1-1
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制のため、土日平日関わらず休みがあります。コロナ後から...
続きを見る
株式会社マーケティングアンドアソシェイツのカテゴリ別口コミ(53件)
会社の評判・口コミ ライトハウス
IT・通信(その他IT・通信)業界
株式会社マーケティングアンドアソシェイツの評判・口コミ
株式会社マーケティングアンドアソシェイツの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社マーケティングアンドアソシェイツの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ワークライフバランスは、比較的調整しやすいかと思います。繁忙期はどうしても仕事が終わらないと帰れなかったり、仕事を持ち帰ることもありますが閑散期等は定時には追われますし、繁忙期でも他の人と協力したりすれば、自分の予定を優先できます。休日出勤は、まれに発生しますがその分振替休日は確実に取れる印象です。休みを申請する際に理由を聞かれることも承認が下りないこともありません。
多様な働き方支援:
8割程の社員はリモートワークで仕事をしております。月に何回出社しないといけないという決まりもないため、働き方は個人の裁量に任されています。仕事が少ないときは、定時上がりや半日有給等も問題なく取得できるので、働き方の自由度は高いと思います。副業に関しても、基本的には個人に任せるというスタンスのようで、特に申請が必要等はない印象です。