回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：当時は立ち上げたばかりでノウハウも乏しく、業績が厳しかったためか残業代・賞与が未支給であった。
グループ会社全体を含め従業員の入れ替えがとても多く、離職率も半端なかった。
よって社員・パートの使い捨て感は拭えなかった。
グループ会社全体を含め従業員の入れ替えがとても多く、離職率も半端なかった。
よって社員・パートの使い捨て感は拭えなかった。