株式会社綿半ドットコムのカテゴリ別口コミ（31件）
株式会社綿半ドットコムの回答者別口コミ（6件）
- エンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.8
最新の回答：2023年03月24日
- 営業推進部 / セクションリーダー / システム開発・導入支援 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答：2023年02月10日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
最新の回答：2019年01月08日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
最新の回答：2019年01月07日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
3.2
最新の回答：2018年03月19日
株式会社綿半ドットコムの職種別口コミ（31件）
株式会社綿半ドットコムの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社綿半ドットコムの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年02月10日
株式会社綿半ドットコムの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社綿半ドットコムの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年02月10日
回答者： 女性/ システム開発・導入支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業推進部/ セクションリーダー
3.7
企業カルチャー・社風:
発言できる機会は多いが、発言した場合自分でその企画を任される
支店は少人数なので、上司の采配によって大きく異なる
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすい
基本的には現場に一任されることが多い
ダイバーシティ・多様性:
外国籍のスタッフも数名在籍
発言できる機会は多いが、発言した場合自分でその企画を任される
支店は少人数なので、上司の采配によって大きく異なる
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすい
基本的には現場に一任されることが多い
ダイバーシティ・多様性:
外国籍のスタッフも数名在籍
株式会社綿半ドットコムの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社綿半ドットコムの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年02月10日
回答者： 女性/ システム開発・導入支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業推進部/ セクションリーダー
3.7
株式会社綿半ドットコムの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社綿半ドットコムの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年03月24日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
成長・キャリア開発:
厨二病の方が多く、一刻でも早く転職したい。
スキルも教科書を読んで身につけられるレベル。
外国人の上司の日本語を理解するのに非常に苦労する。英語は通じない。
成長できることはあまりない。ストレス耐性がつくことぐらい。
働きがい:
働きがいはない。
フリーランスとして独立するまでの我慢だと思っている。
ストレスがたまるので、できるだけ同僚とのコミュニケーションを避けて、経験年数を稼ぐことだけに集中している。
厨二病の方が多く、一刻でも早く転職したい。
スキルも教科書を読んで身につけられるレベル。
外国人の上司の日本語を理解するのに非常に苦労する。英語は通じない。
成長できることはあまりない。ストレス耐性がつくことぐらい。
働きがい:
働きがいはない。
フリーランスとして独立するまでの我慢だと思っている。
ストレスがたまるので、できるだけ同僚とのコミュニケーションを避けて、経験年数を稼ぐことだけに集中している。
株式会社綿半ドットコムの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社綿半ドットコムの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年02月10日
回答者： 女性/ システム開発・導入支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業推進部/ セクションリーダー
3.7
株式会社綿半ドットコムの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社綿半ドットコムの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年02月10日
回答者： 女性/ システム開発・導入支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業推進部/ セクションリーダー
3.7
事業の強み:
グループ会社の他企業と一緒に、本来の業務以外のことも新規事業として発足する
事業の弱み:
競合他社との差別化が価格差だけなので、商材を変えるなどしないと厳しい
事業展望:
販売する商品がこのままでは売上は減少すると思われるが、新しい形を模索すれば伸びる可能性は十分にある
グループ会社の他企業と一緒に、本来の業務以外のことも新規事業として発足する
事業の弱み:
競合他社との差別化が価格差だけなので、商材を変えるなどしないと厳しい
事業展望:
販売する商品がこのままでは売上は減少すると思われるが、新しい形を模索すれば伸びる可能性は十分にある
株式会社綿半ドットコムの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社綿半ドットコムの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年02月10日
回答者： 女性/ システム開発・導入支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業推進部/ セクションリーダー
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 732万円 | 49万円 | 6万円 | 183万円 |
| 年収 | 732万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 49万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 183万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社綿半ドットコムの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社綿半ドットコムの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ システム開発・導入支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業推進部/ セクションリーダー
通勤手当・退職金・月1ランチ代2000円・社員旅行
オフィス環境:
倉庫と併用している事務所が多い
本社のみきれい
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