日本最大!320万件の
会社口コミプラットフォーム
Lighthouse 日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト
日本最大!320万件の
会社口コミプラットフォーム
Lighthouse 日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト

口コミ・評判を探す

株式会社ホンダドリーム近畿の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

--
(回答:0人)
充分な数の回答が集まっていないため
データを表示できません。
  • 会社の成長性 ・将来性0.0
  • 事業の優位性 ・独自性0.0
  • 実力主義0.0
  • 活気のある風土0.0
  • 20代成長環境0.0
  • 仕事を通じた社会貢献0.0
  • イノベーションへの挑戦0.0
  • 経営陣の手腕0.0

株式会社ホンダドリーム近畿の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社ホンダドリーム近畿で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを43件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社ホンダドリーム近畿への転職・就職活動をサポートします!

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:作業に必要な工具が無く、誰かに声を掛けて借りることになることがあります。人気車種の整備に必ず必要になる工具なので、無いと自腹で買うか、家にある工具を持っていかないといけない。
口コミ投稿日:2019年07月16日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:作業する一人一人に一台づつリフトを完備していて、冷暖房完備のピットを備えています。最新のテスターもあるので、作業環境はいいと思う。
口コミ投稿日:2019年07月16日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
福利厚生:退職金制度や手当てなどもしっかりとしており。休日でも申請をすれば社用車(トラックなど)の貸し出し制度もある。
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
多様な働き方支援:現在は土日や祝日などは忙しいので余程の用事がない限りはなかなか休める空気ではない。昔は年に数回は土日が休みになるシフト組になっていたので残念。
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
多様な働き方支援:プライベートで用事があり休まないといけない時は積極的に有給を使っていいという仕組みづくりに取り組んでいる。
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほとんどありません。あったとしても稀でその場合はしっかりと代休もしうは残業代として支払われる。
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:店により仕事への情熱に温度差を感じる。良い雰囲気の店とスタッフ同士のコミュニケーションが上手く取れていない店がある。
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
働きがい:点検、車検、消耗品の交換と同じ事の繰り返しでコツコツと積み重ねるしかない。
点検、車検の呼び込みなどのデスクワークも多い。
故障修理といえば最近は電子制御の部品が多いので交換してみないとわからない事が多くやりがいはない。
口コミ投稿日:2017年06月10日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2005年時点の情報
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい事にチャレンジできる環境である。国家整備士2級2輪免許とか損害保険資格、社内ドリーム3級、2級整備資格等、ライディングアドバイザー資格、防火管理者資格、あと、簿記の資格等いろいろあり。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2005年時点の情報
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】全スタッフ、スキルアップでキャリアアップできる環境である。キャリアアップ選考は各拠点長、サービス責任者の判断とOJTプログラムのチェックリスト等でおこなわれる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2005年時点の情報
会社の安定性:【会社の将来性について】ホンダの二輪車の販売、修理に関してはディーラーとして常に最良のシステム、接客により、今後ますます繁栄、発展、利益確保をもたらすと思う。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2005年時点の情報
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】製品保証制度とクレーム対応体制とサービスバックアップ体制、圧倒的新車車両品揃え、ディーラーとしての店構え。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2005年時点の情報
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】社員の仕事へのモチベーションは日々のテンションを高く保つように努力している。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:残業代など支払いもしっかりされる。2輪は給料が少ないと言われるが4輪ディーラーの友達と変わらないぐらいの給料が貰える。世の中の平均年収ぐらいはあると思います。
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:残業が無ければ給料が多いと言えるレベルではない。給与制度から役職がついたからといって年収が大きく増える訳ではない
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:同業者の友達達よりはかなり良い。何と比べるのか?何を求めるのか?あなたが給与体系を変えられる会社です。
口コミ投稿日:2018年05月 1日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2005年時点の情報
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】休憩場所、食堂、事務所、トイレ、更衣室等設備環境はかなり充実している。また、衛生的にもかなり気を遣っている、かなりの潔癖性の私でも十分満足できる。当然ではあるが、施設内は全面的に禁煙である。喫煙所は店内に外部、たばこの煙が人体に影響しない、離れた場所に一カ所だけ設置。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2005年時点の情報
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】現在、基本的によほどのことがない限り、ノー残業という事になっている。もし、どうしても残業を回避不可能な理由が発生した場合は、店長の承認があれば、可能になる場合もたまにあるが、たいていは、却下される場合がほとんどである。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:年末年始、GW、夏期休暇などの休みは同業種の人よりは休日があるように感じる。
残業はした分だけつくのでサービス残業などはない。
ピットに空調がついており比較的働きやすい環境ではあると思う。
工具なども自前を用意しなくても会社支給の工具がある。
口コミ投稿日:2017年06月10日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:年末年始、GW、夏期休暇などの休みは同業種の人よりは休日があるように感じる。
毎月定休日+2~3日のシフト休がある。
休日出勤などがあった場合は振り替え休日がしっかりと取れる。
年に数回社員だけでのツーリングイベントなどある。
口コミ投稿日:2017年06月10日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2005年時点の情報
福利厚生:【女性の活躍度】現在、ドリームでは、女性スタッフは少ないですが、経理、営業スタッフとして在籍してます。経理が万能で、バイクが好きな若い元気な女性とかは活躍のチャンスはあると思う。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2005年時点の情報
福利厚生:【社員交流のための制度】現在、仕事以外でNHサークル活動を展開している。拠点スタッフは店長以外全員参加し優秀な拠点はドリーム間で全国大会等、進み、優勝店は表彰される。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2005年時点の情報
福利厚生:【昼休みについて】基本、スケジュール通りに事が進めば自由に昼休みはとれるが、業種の関係上イレギュラー発生時等は自由にとれない場合もごくわずかではあるがあります。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2005年時点の情報
教育・研修:【スキルを高める取り組み】社員同士で苦手な分野があれば、工場長が勉強会や情報交換をし、各スタッフ間で共有し、必ず全員がスキルアップするシステムをとっている。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2005年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】若いスタッフの成長、教育は積極的であり、スキルアップする為の資格、免許等の取得に向けた斡旋もあるので若いスタッフはがんばりがいがある。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2005年時点の情報
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】各サービススタッフ、及び営業スタッフ間共コミュニケーションがうまくとれ、人間関係を築け、人に喜んでもらえる人材が成長できる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2005年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】仕事中(作業中)時間がオーバーする可能性がある場合は、フォローしてもらったり、他スタッフのチームワークにより乗り切る。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2005年時点の情報
福利厚生:【有給休暇の申請方法】けが、疾患、急病等の場合はたいていの場合店長承認でとれます。個人的に有給をとりたい場合店長の承認があれば可能である。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2005年時点の情報
福利厚生:【有給休暇の取得率】約0%〜10%で月により変動あり。全く使わない月もある。身体にけが、障害等被り、やむを得ず有給休暇が必要な場合もある。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2005年時点の情報
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】新しいアイディアや提案があれば、どんどん店長または工場長に申告し、OKであれば提案を許可される。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

株式会社ホンダドリーム近畿の回答者別口コミ (4人)

  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2019年時点の情報
    男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
2018年時点の情報
    男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2018年時点の情報
    男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
2017年時点の情報
    男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員/ 401~500万円
2017年時点の情報

フォローすると、新しい口コミが掲載された時にお知らせします。

他の企業の求人を見る(5件)

ソニー株式会社
電機系エンジニア ★CMOSセンサ技術は世界トップクラス 正社員
月給21.9万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定。想定年収:400~700万円本社/東京都港区港南1-7-1(品川駅港南口より徒歩5分)
株式会社日立製作所
画像診断システムの提案営業 正社員
月給21.25万円以上(2019年4月実績/初任給)※年齢・経験・能力を考慮。東京(台東区)・愛知(名古屋市)・福岡(福岡市)のいずれか
日産自動車株式会社
新型車両開発エンジニア☆英語力を活かせます! 正社員
月給27万円以上 ※想定年収:550万円~800万円NTC(日産テクニカルセンター)/神奈川県厚木市岡津古久560-2
トヨタ自動車株式会社
製造スタッフ(期間従業員)◎月収例28万3940円(初めての方)◎個室独身寮完備 ◎土日は原則休み 契約社員
基本日給10,000円~10,800円 ★月収例283,940円(入社1年目)愛知県内の各工場 ★寮から職場までは無料送迎あり。
株式会社J's Factory
管理系総合職(拠点運営、人事、法務、保安環境、情報マーケティング室) 正社員
■未経験・経験の浅い方:月給22万円~25万円■経験者:月給28万円~53万円本社または各拠点(埼玉、神奈川、千葉、静岡、愛知、茨城、栃木、群馬、大阪、広島、福岡など)※希望考慮

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社ホンダドリーム近畿
業界 自動車・機械関連
その他
URLhttp://www.dream-kinki.co.jp/
所在地 大阪府豊中市曽根西町2丁目19-20
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
日本アイ・ビー・エム株式会社(IBM)
(3.6)
日本アイ・ビー・エム株式会社(IBM)

回答(363人)/口コミ(4903件)

平均年収(正社員)829万円

残業時間(月間)41時間

社員口コミ

回答者:女性 / ITスペシャリスト / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
企業カルチャー・社風:上司にも意見しやすく、下の者の意見を取り入れようとする文化が... (続きを見る)

富士ゼロックス株式会社
(3.5)
富士ゼロックス株式会社

回答(222人)/口コミ(2508件)

平均年収(正社員)740万円

残業時間(月間)28時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
多様な働き方支援:一人一台のPCとスマホがあり、リモートワークが可能。 テレワ... (続きを見る)

川崎重工業株式会社
(3.3)
川崎重工業株式会社

回答(118人)/口コミ(893件)

平均年収(正社員)562万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / 技術系総合職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 係員
企業カルチャー・社風:シナジーを発揮するという目標を掲げてはいるが、実情は部署同士... (続きを見る)

UDトラックス株式会社
(3.3)
UDトラックス株式会社

回答(41人)/口コミ(653件)

平均年収(正社員)551万円

残業時間(月間)35時間

社員口コミ

回答者:男性 / ロジステイック / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、私の同期は3年目の時に1週間休みをとり、海外... (続きを見る)

沖電気工業株式会社
(3.1)
沖電気工業株式会社

回答(54人)/口コミ(650件)

平均年収(正社員)546万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 人事総務部 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 一般社員
企業カルチャー・社風:基本的には保守的。新しい施策を次々打っていくというよりは、目... (続きを見る)

株式会社タカキタ
(2.9)
株式会社タカキタ

回答(4人)/口コミ(646件)

平均年収(正社員)---万円

残業時間(月間)--時間

社員口コミ

回答者:男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 退職済み / 正社員
給与水準:この夏のボーナスがどうなのかは、知りませんが、思う... (続きを見る)

株式会社アルバック
(3.2)
株式会社アルバック

回答(41人)/口コミ(494件)

平均年収(正社員)640万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / 制御設計 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / FPD / 課長
給与制度:人事評価制度によって適切に面談本人の適性を判断して給料が決ま... (続きを見る)

富士電機株式会社
(3.4)
富士電機株式会社

回答(63人)/口コミ(491件)

平均年収(正社員)587万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:女性 / 調達 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:昇格試験を受けて企画職3級→2級→1級と職級が上がる度に基本... (続きを見る)

株式会社小松製作所
(3.6)
株式会社小松製作所

回答(66人)/口コミ(481件)

平均年収(正社員)651万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / 調達 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 調達本部 / 一般
勤務時間・休日休暇:年休の取得はとてもしやすい。年に18日取得をノルマとして管理... (続きを見る)

株式会社ニコン
(3.3)
株式会社ニコン

回答(51人)/口コミ(479件)

平均年収(正社員)738万円

残業時間(月間)21時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業系 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 事業部系 / なし
給与制度:完全に年功序列。徐々に昇級するが、若いうちに稼ぎたい人には全... (続きを見る)