3.0
2020年時点の情報
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 手当など（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 手当など（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
賞与、手当はしっかりもらえるので、給与は良かった。福利厚生もすごく充実している。休みもしっかり週2の休みと長期休みは必ずあるので、平日休みがいい人はぴったりだと思う。
評価制度:
昇進や昇格の基準がかなり曖昧、、営業は実力主義。
口コミ投稿日：2020年07月10日賞与、手当はしっかりもらえるので、給与は良かった。福利厚生もすごく充実している。休みもしっかり週2の休みと長期休みは必ずあるので、平日休みがいい人はぴったりだと思う。
評価制度:
昇進や昇格の基準がかなり曖昧、、営業は実力主義。
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平日休みがいい人にはすごくいい会社
休日出勤しても時間給もらえる。代休ももらえる。代休発生したら、確実に取らないと怒られるほど、勤務時間や休日はしっかり取れる
多様な働き方支援:
本社だけはフレックス制だったが、現場はフレックスは無理。時間休があったので、ちょっとした私用なら事前に申請すれば、取得できる。残業も申請しないとできないので、ほぼない。管理職でも残業は多くない。