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株式会社ホンダオート香川の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

2.2
(回答:2人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性2.0
  • 事業の優位性 ・独自性2.0
  • 実力主義2.5
  • 活気のある風土2.0
  • 20代成長環境2.5
  • 仕事を通じた社会貢献3.0
  • イノベーションへの挑戦3.5
  • 経営陣の手腕1.0
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

株式会社ホンダオート香川の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社ホンダオート香川で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを48件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社ホンダオート香川への転職・就職活動をサポートします!

株式会社ホンダオート香川の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

350万円 (平均年齢 44.0歳)

回答者の年収範囲

350~350万円

回答者数

3 (正社員)

回答者の平均年収 :350万円 (平均年齢 44.0歳)
回答者の年収範囲 :350~350万円
回答者数 :2 (正社員)
回答者:30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
2.9
2016年時点の情報
福利厚生:企業年金に加入していただいてるので老後が非常に安心だと思う。毎年ではないが社員旅行がある。希望も多数決で決めたり非常に楽しい。だいたい年度の初めに本年度にあるかないか教えてくれる。前年度の頑張りで開催されたりする。
口コミ投稿日:2016年05月 9日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2015年時点の情報
福利厚生:特に福利厚生というものがない為、気になる点が見出せないが、社内全体がそれに期待していないという点が気になる。結果、自分の事だけでという印象を受ける。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
2.9
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業はかなり多いですがそれは仕事量が多い証。チームワークで乗り越えますので気が付けば残業になっていたという感じ。当たり前ですが売り上げにも貢献出来て清々しい汗をかけるのも醍醐味。深夜に帰宅しても直ぐに寝れるので翌朝はスッキリして仕事出来ます。
口コミ投稿日:2016年05月 9日
回答者:40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
1.5
2016年時点の情報
多様な働き方支援:それ以外の日はそんな状態なのによく休めるよねとグチグチ言われ、更に毎朝の全体朝礼とそのあとのミーティング、月二回の会議で半年は引っ張られる。違う人が大きい案件ミスが、あればそっちの話題になるので非常に助かる。
口コミ投稿日:2017年09月27日
回答者:40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
1.5
2016年時点の情報
企業理念の浸透:モチベーションアップのパネルと標語みたいなのがお客様が見えるとこに敷き詰めて掲示してくれているので仕事で行き詰まりそうになったらそれを見てやる気が復活する。毎日朝礼では唱和がある。名指しで当てられさっと、言わないと社会人としてそれではダメだと激励なお言葉をいただける。
口コミ投稿日:2017年09月27日
回答者:30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 退職済み / 正社員 / 301~400万円
2.9
2016年時点の情報
企業理念の浸透:さまざまな自己啓発本を熟読して常に社員のヤル気を出すように沢山のよい言葉や考え方を毎朝の全体朝礼や月2回ある朝から夕方までの会議などでしっかり教えてくださる。会社の色んな所に「モチベーションアップ株式会社」のパネルがあったり自己啓発系の標語が貼り巡らしている。
口コミ投稿日:2017年06月25日
回答者:30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 退職済み / 正社員 / 301~400万円
2.9
2016年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:とても活躍している。各拠点にそれぞれ登録事務、一般事務が常在している。
本社には営業マンよりも女性事務員の法が多い。勤続年数も長いベテラン女性事務ばかりなので頼りになる。
口コミ投稿日:2017年06月25日
回答者:40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
1.5
2018年時点の情報
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】やりたい人だけがやるのでやらない人は簡単な仕事だけしかしない。給料は変わらず下手すれば楽な仕事してる人の方が多い。給与面が闇で人により同じ仕事、年齢で年収に100万差がある。
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
1.5
2018年時点の情報
働きがい:【目標の決め方】繁忙期、閑散期がある業界だか一年中固定目標、固定給与、固定賞与。仕事しなくてもしても変わらない。わかっている人はうまく利用している
口コミ投稿日:2018年11月14日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
1.5
2018年時点の情報
成長性・将来性:会社の目標は高く更に店舗を増やし香川一のいや、ニッポンイチのホンダのお店にする!と社員一丸となり日々アツい。しかも実績も毎年毎月前年オーバーしているが少子高齢化等の影響で新規客獲得が難しくなっている。でもそこは私がやり遂げます!とアツい営業マンが多く逆にやる気になってきており他社メーカーの新規お客様くるまが入庫することもある。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
1.5
2018年時点の情報
雇用の安定性:サービスマンは勤続年数が新卒入社で20年オーバーで定年まで頑張るぞ!というアツい人が沢山いる。営業マン、事務の方も中には20年オーバーや出戻りでやはりここが働きやすい!楽しい!という方もおられる。これらの方が3割。店舗内移動しても頑張って働いている。ノウハウは非常にあると思う。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
1.5
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【給与制度の特徴】インセンティブは少ない。頑張って1台販売しても3000円。月の販売台数、保険、点検、車検台数全てノルマクリアーして1台3000円支給される。ひとつでも達成しなければインセンティブは0円。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
1.5
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】5年間はたらいているが、定額。儲かっても儲からなくても安定定額支給。他の自動車販売会社の5分の1。
口コミ投稿日:2018年05月 1日

その他おすすめ口コミ

回答者:30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
2.9
2016年時点の情報
働きがい:色んな仕事を任される。最低限ルールを守っていれば色々試したりアイデアを出して自由にやらしてくれる。それについて必要な物があれば経費にて購入してくれる。当たり前ですがそれにおいて活用しないと色々色々色々色々言われる。だから物が無いなりに頑張ってやってると後から用意してくれたりする。
口コミ投稿日:2016年05月 9日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
1.5
2018年時点の情報
事業での社会貢献:中学生の職場体験で地域貢献もあるが、やはり地元密着店なので営業マン、サービスマン共に地域の方の困り事は私たちにやらせてくださいという熱意がある。自転車、一輪車、農機具などホンダ車、くるまという枠を超え整備したり時には販売する。その瞬間。ヤリガイを感じる。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者:40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
1.5
2016年時点の情報
企業理念の浸透:標語など覚える量が多いのでノートに写し音読しているが中々覚えられず困っている従業員がたくさんいる。

朝礼の緊張感は半端ないのでお客様ご来店してもちょっとお待ちいただく事がある。

なので始業時間より1時間前に出勤しなければならない。
口コミ投稿日:2017年09月27日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
1.5
2018年時点の情報
雇用の安定性:残りの7割は入れ替わり入っては辞める、入っては辞めると人の流れが多かったが、少子高齢化や高齢者車離れ、若者車離れ、等でサービスマン、営業マンになりたい人見が少なく最近は人が辞めて補充できてない。常に募集している。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者:40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
1.5
2016年時点の情報
成長性・将来性:HONDAブランド、自動車業界、国土交通省に守られている。新規のお客様がラジオのコマーシャルを聴いてやってくるので新規開拓しなくてもどんどん商談出来る。お店も新しいのであっちこっち売り込まなくても集まってくる
口コミ投稿日:2016年11月28日
回答者:30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
2.9
2016年時点の情報
教育・研修:定期的に社内講習会、メーカー研修会あります。何度も何回も受けられスキルアップになります。また、他店舗のひととの交流も出来るので情報交換や刺激にもなります。視野が広くなり自店に帰ってからまた情報を共有できる。
口コミ投稿日:2016年05月 9日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
1.5
2018年時点の情報
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途採用で入社したが経営者、営業マン、サービスマンと派閥があり、更にその中に派閥があり入社当初は人間不審になったが逆に派閥を作った。今では社内一の巨大派閥だと自負している
口コミ投稿日:2018年05月 1日

株式会社ホンダオート香川の回答者別口コミ (2人)

  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2018年時点の情報
    20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
1.52018年時点の情報
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2016年時点の情報
    30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 退職済み / 正社員 / 301~400万円
2.92016年時点の情報

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人材労務管理(カルディコーヒーファームのバックオフィス) 正社員
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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社ホンダオート香川
業界 流通・小売関連
マスコミ・出版・広告関連
URLhttp://www.primo-kagawa.co.jp/
所在地 香川県丸亀市綾歌町 栗熊東1171-4
※ 一部、四季報データ参照