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株式会社ホンダオート香川の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
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アルバイト・パート
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その他
女性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:会社の目標は高く更に店舗を増やし香川一のいや、ニッポンイチのホンダのお店にする!と社員一丸となり日々アツい。しかも実績も毎年毎月前年オーバーしているが少子高齢化等の影響で新規客獲得が難しくなっている。でもそこは私がやり遂げます!とアツい営業マンが多く逆にやる気になってきており他社メーカーの新規お客様くるまが入庫することもある。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:サービスマンは勤続年数が新卒入社で20年オーバーで定年まで頑張るぞ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2018年05月01日
事業での社会貢献:中学生の職場体験で地域貢献もあるが、やはり地元密着店なので営業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:残りの7割は入れ替わり入っては辞める、入っては辞めると人の流れが多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途採用で入社したが経営者、営業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【個人の裁量】やり過ぎてオーバーワークになるときは月給制の為休みの日も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】感じたことはない。次々新しい商売を考
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【個人の裁量】したい仕事を好きなだけできる。たとえ残業になってもきちん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】相談無しで行動して新しい事をしてもよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:中学生の職場体験で地域貢献しているので家族親戚友だち知り合いご近
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:地元密着店舗でお客さんが安定してご来してくれる。ホンダのブランド力
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:少子高齢化が実感出来る事案がある。お客さん、店舗スタッフも高齢化に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】正直、良い所はない。文句、叱責。目立つと色々
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】するより勝手に実行している。上手くい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】仕事をマイペースに出来る人、なに言われても平気な人は一定
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2016年11月28日
成長性・将来性:HONDAブランド、自動車業界、国土交通省に守られている。新規の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年06月25日
仕事内容:ノルマ達成すればインセンティブがしっかりしてるのでお給料に反映される。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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2.7
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:新車事業は低迷していくと思うので、ヒロマツホールディングスで... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部店舗/ 係長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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愛知県名古屋市東区泉2丁目28-23高岳KANAMEビル 8F
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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2.9
愛知県名古屋市昭和区ATG南館 6F
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低いですね。 成果をあげなく... 続きを見る
2.7
大阪府大阪市福島区福島1丁目4-26太陽ビル
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
会社の安定性:会社の安定度は高いです。軽自動車の売れ行きはバブル後にいった... 続きを見る

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