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回答者別の社員口コミ(株式会社ホンダオート香川)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
1.5
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:会社の目標は高く更に店舗を増やし香川一のいや、ニッポンイチのホン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】気になる点は無い。困ってたらすぐ指導が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】基本は先輩の背中を見ろという風潮。マニ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【個人の裁量】やり過ぎてオーバーワークになるときは月給制の為休みの日も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【個人の裁量】したい仕事を好きなだけできる。たとえ残業になってもきちん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:【目標の決め方】繁忙期、閑散期がある業界だか一年中固定目標、固定給与、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】社員全員平社員なので頑張っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】拠点もたくさんあり、まだま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】感じたことはない。次々新しい商売を考
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】相談無しで行動して新しい事をしてもよ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】正直、良い所はない。文句、叱責。目立つと色々
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】するより勝手に実行している。上手くい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】仕事をマイペースに出来る人、なに言われても平気な人は一定
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】やりたい人だけがやるのでやらない人は簡
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】新商品発表前にメーカーへ勉強会へ参加出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2018年05月01日
事業での社会貢献:中学生の職場体験で地域貢献もあるが、やはり地元密着店なので営業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:中学生の職場体験で地域貢献しているので家族親戚友だち知り合いご近
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途採用で入社したが経営者、営業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:残りの7割は入れ替わり入っては辞める、入っては辞めると人の流れが多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:サービスマンは勤続年数が新卒入社で20年オーバーで定年まで頑張るぞ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:少子高齢化が実感出来る事案がある。お客さん、店舗スタッフも高齢化に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:地元密着店舗でお客さんが安定してご来してくれる。ホンダのブランド力
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:独身実家暮らし軽自動車1台所有なら満足?実際私もバツイチ独身ですが、従
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】5年間はたらいているが、定額。儲かっても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】インセンティブは少ない。頑張って1台販売しても300
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2017年09月27日
勤務時間・休日休暇:仕事を沢山いれて残業してがモットーなので定時に帰ることはない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2017年09月27日
企業理念の浸透:標語など覚える量が多いのでノートに写し音読しているが中々覚えられ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2017年09月27日
企業理念の浸透:モチベーションアップのパネルと標語みたいなのがお客様が見えるとこ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2017年09月27日
企業文化・社風・組織体制:チームワークが素晴らしい。良好です。困った事があれば誰
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2017年09月27日
多様な働き方支援:それ以外の日はそんな状態なのによく休めるよねとグチグチ言われ、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2017年09月27日
多様な働き方支援:ノルマ達成と機嫌が良ければ定休日以外でも休める。月初の機嫌の良
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2016年11月28日
成長性・将来性:HONDAブランド、自動車業界、国土交通省に守られている。新規の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】営業マンは昼過ぎ~夕方までは時間が作
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】研修制度がなく、行き当たりばったりで接客す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】先輩営業から色々教えてくださるので、不満な
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