回答者： 男性/ スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
公休は問題なく取れる。
長期連休は店舗の状況に左右されるが、現場の役職(店長・副店長）だから取ってはいけないといったくだらない暗黙のルールはない。
余程のことがない限りは休日出勤なし。あったとしても休日出勤扱いになるので、その点は安心かもしれない。
残業はみなしではないので、基本全額支給。
ただし、後日に時差出勤や早上がりなどをするように指示される。
ほとんどの方は従うようだが、従わなくても何の問題もなかった。
公休は問題なく取れる。
長期連休は店舗の状況に左右されるが、現場の役職(店長・副店長）だから取ってはいけないといったくだらない暗黙のルールはない。
余程のことがない限りは休日出勤なし。あったとしても休日出勤扱いになるので、その点は安心かもしれない。
残業はみなしではないので、基本全額支給。
ただし、後日に時差出勤や早上がりなどをするように指示される。
ほとんどの方は従うようだが、従わなくても何の問題もなかった。
株式会社ボン・マティエールの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ボン・マティエールの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ 店長・副店長
まず、退職金はありませんので、長く腰を据えるような会社ではないと思います。
住宅補助は県外異動があった場合のみ、一部支給されます。
交通費はエリアによって異なります。
新幹線代を支給してくれるエリアもありますが、稀です。
しかし全国一律の金額なので、都市部への異動時の家賃は自己負担が大きくなります。
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