株式会社ホテル青森のカテゴリ別口コミ（5件）
株式会社ホテル青森の回答者別口コミ（2件）
- 宴会サービス 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
1.8
最新の回答：2022年09月01日
- 宴会 / サービス 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.8
最新の回答：2022年07月15日
株式会社ホテル青森の職種別口コミ（5件）
株式会社ホテル青森の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ホテル青森の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年09月01日
株式会社ホテル青森の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ホテル青森の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年09月01日
回答者： 女性/ 宴会サービス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
株式会社ホテル青森の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ホテル青森の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年09月01日
回答者： 女性/ 宴会サービス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
株式会社ホテル青森の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ホテル青森の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年09月01日
回答者： 女性/ 宴会サービス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 150万円 | 13万円 | 2万円 | 15万円 |
| 年収 | 150万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 13万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 15万円 |
給与制度:
昇給は2年に1回あるかないか。必ずあるわけではない。基本給もかなり少なめ。残業代でなんとか生活できるというかんじ。残業がないと生活費だけでカツカツになる。一人暮らしの人は遊べないと思う。
部署によっては髪染め禁止。制服も昔ながらのホテルの制服。
評価制度:
年功序列の世界。通常に仕事ができるのであれば長く勤めると役職はつくのではないかと思う。
しかし、役職手当もほんのわずか。管理職になると残業代が全くつかなくなり、役職ついていない社員とほぼ同じくらいの給料になる。
昇給は2年に1回あるかないか。必ずあるわけではない。基本給もかなり少なめ。残業代でなんとか生活できるというかんじ。残業がないと生活費だけでカツカツになる。一人暮らしの人は遊べないと思う。
部署によっては髪染め禁止。制服も昔ながらのホテルの制服。
評価制度:
年功序列の世界。通常に仕事ができるのであれば長く勤めると役職はつくのではないかと思う。
しかし、役職手当もほんのわずか。管理職になると残業代が全くつかなくなり、役職ついていない社員とほぼ同じくらいの給料になる。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ホテル青森の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文株式会社ホテル青森の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 宴会
部署間のやりとり全般が非常にわかりづらく複雑。長年いる人には当たり前かもしれないが、途中から入った人には理解できないことばかり。
チームという概念はなく、個人の能力に委ねる傾向が強い。こちらも長くやってる人には当たり前なのだろうが、途中からの人にはまず優しくない。人材はまず育たない。
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