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株式会社ホテルプリンセス京都のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社
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回答者: 男性/ 宿泊部全般/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 宿泊部

1.3
口コミ投稿日:2020年12月29日
事業の強み:
親会社が京セラなので、多少の赤字を出しても京セラから資金投下されるので潰れにくい。しかし、京セラが撤退したら、すぐに廃業に追い込まれると思われる。

事業の弱み:
京都は次々と新しいホテルがいろんな趣向をこらしてオープンしていっているので、何の特徴も特色もないここは将来性はない。いずれ自然淘汰されると思う。

事業展望:
親会社の京セラから資金投下と受けながら、営業を続けていくと思う。自力だけでの生き残りは不可能に思える。

回答者: 男性/ 主事/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月07日
福利厚生:社員食堂(天引きの食券制)があり、比較的安価でボリュームある食事が食べ
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回答者: 男性/ 宿泊部全般/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 宿泊部

1.1
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:京セラの経営哲学を押し付けられ、それに異を唱える非国民扱い
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回答者: 女性/ ホテルマン/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
18万円 1万円 0万円 4万円
年収 18万円
月給(総額) 1万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 4万円
給与制度:昇給も賞与もある。社員のランクを表す等級制度があり、昇給のタイミングで
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回答者: 男性/ 宿泊部全般/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 宿泊部

1.1
口コミ投稿日:2022年01月25日
事業の強み:親会社が面倒をみてくれるので、いかに放漫経営をしようと会社は安泰。事
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回答者: 女性/ ホテルマン/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月05日
勤務時間・休日休暇:年間休日は105日である。シフト制の105日は中々体力的に厳
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回答者: 女性/ ホテルマン/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月05日
福利厚生:特にこれといった福利厚生はない。せいぜい退職金くらい。オフィス環境:ご
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回答者: 男性/ 宿泊部全般/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 宿泊部

1.1
口コミ投稿日:2022年01月25日
福利厚生:社員持ち株会があるが、実質的に加入を強要される。断ると呼び出されて加入
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回答者: 男性/ 宿泊部全般/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 宿泊部

1.1
口コミ投稿日:2022年01月25日
勤務時間・休日休暇:休みたい人は入社しないほうがいい。10~12連勤も普通にある
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回答者: 男性/ 主事/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本給は低いが賞与が多少あるので合計で見れば平均的な金額。ただし後述の
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回答者: 男性/ 宿泊部全般/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 宿泊部

1.3
口コミ投稿日:2020年12月29日
勤務時間・休日休暇:休みは多くない。年間に100日ない。多様な働き方支援:リモー
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回答者: 女性/ ホテルマン/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月05日
女性の働きやすさ:産休・育休を取得しやすい。何回も取得している人もいる。お母さん
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
多様な働き方支援:有給休暇は1日も取らせてもらえなかった。シフトは16日から翌月
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
事業での社会貢献:半年に1回ぐらいまち美化運動をやっており全社員ではないが数人代
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
女性の働きやすさ:自分は取ったことないが先輩方は育休・産休をとっていた。多い人で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
オフィス環境:掃除してくれる方がいるので常に綺麗だった。ロッカールームにシャワー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
勤務時間・休日休暇:このような仕事についた以上は泊まり勤務も仕方なく思うし、特に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
働きがい:お客様の意見が直接聞けることの方が多く、いいことも悪いことも言われるの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
勤務時間・休日休暇:シフト制で先輩がきっちりと管理してくれたのでへんな残業もなく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
勤務時間・休日休暇:誰かが休んだらその代わりに出勤するのは当たり前。だから予定を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給はかなり低いがボーナスは必ず年2回出てた。しかし残業代カットされ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
会社の安定性:京セラの孫会社ということもあり、経営方針は京セラと同じだったためし
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