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株式会社ホテルグランヴィア広島の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.4
(回答:1人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性3.0
  • 事業の優位性 ・独自性3.0
  • 実力主義3.0
  • 活気のある風土3.0
  • 20代成長環境4.0
  • 仕事を通じた社会貢献4.0
  • イノベーションへの挑戦3.0
  • 経営陣の手腕3.0
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

株式会社ホテルグランヴィア広島の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社ホテルグランヴィア広島で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを24件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社ホテルグランヴィア広島への転職・就職活動をサポートします!

株式会社ホテルグランヴィア広島の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

550万円 (平均年齢 32.0歳)

回答者の年収範囲

550~550万円

回答者数

1 (正社員)

回答者の平均年収 :550万円 (平均年齢 32.0歳)
回答者の年収範囲 :550~550万円
回答者数 :1 (正社員)
回答者:20代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
オフィス環境:ロッカーの数が明らかに足りておらず、アルバイトの方たちのロッカーがみんなが使用する廊下に設置されているため、着替えるにも、休憩室まで行って着替えて、またロッカーに戻って…と不便そうだった。
口コミ投稿日:2019年02月28日
回答者:20代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
オフィス環境:部署によって勤務場所が違うため一概には言えないが、ある程度の清潔さは保たれている。制服を着るため、きちんとロッカーがあり、泊まり勤務の場合のスタッフのために、シャワー室も完備。
口コミ投稿日:2019年02月28日
回答者:20代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署によって違うが、どうしてもお客様最優先になるため、希望通りの休みがとれない場合もある。また、アルバイトの数も多いため、アルバイトが出勤できないときは社員が埋めなければならないので融通が通らない場面も多い。有給はあるが、とっているスタッフは少ないかも。
口コミ投稿日:2019年02月28日
回答者:20代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:サービス業のため、月決められた休みを取ることは難しいが、会社の方針としても、しっかりと休みを取るように声掛けがああり、閑散期であれば、取りにくい雰囲気ではない。
口コミ投稿日:2019年02月28日
回答者:20代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:老舗のホテルのため、上司含め上層部もとても古い考えを持つスタッフが多く、融通が利かないことも多々あったが、最近は若手の意見を反映できるような場を提供するなど、風通しはよくなってきていると思う。
口コミ投稿日:2019年02月28日
回答者:20代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:上司の部下の距離が遠すぎず近すぎず、社員みんな仲が良い雰囲気がある。積極的に話を聞いてくれるスタッフも多かったイメージ。
口コミ投稿日:2019年02月28日
回答者:20代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:産休や育休は取りやすい。復帰した際も、時短で働いている方もたくさんいた。部署によっては時短勤務が出来ず、部署移動になる場合もあるが、女性にも優しい職場だと思う。
口コミ投稿日:2019年02月28日
回答者:20代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:中には、体育会系の男性スタッフも少なくないため、女性を「お前」と呼ぶスタッフもたくさんいるため、気になる人は気になると思う。
口コミ投稿日:2019年02月28日
回答者:20代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
教育・研修:はたして、研修の内容が身になっているかは不明。部署によって異なるが、サービス業のため現場で実際に経験をしながら学んでいくスタイルのため、しっかりと説明を受けてメモをとりながら…というのはできない。教え方が雑なスタッフも多い。
口コミ投稿日:2019年02月28日
回答者:20代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
働きがい:宿泊のお客様やVIPの対応、外国人の対応など、「誰かのために」というサービス精神があれば、とてもたのしい職場だと思う。職場の雰囲気も部署によっては異なるが、良いところが多いため、だれにでも相談できやすい環境である。
口コミ投稿日:2019年02月28日
回答者:20代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
雇用の安定性:仕事内容と給与面(残業代含めて)に納得できていれば、職場の雰囲気もとても良いので長く働ける会社である。また、女性が産休、育休後に戻ってきやすい環境のため、サービス業をしたい人は向いていると思う。中途入社も多い。
口コミ投稿日:2019年02月28日
回答者:20代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
雇用の安定性:レストランや宴会サービス、営業や婚礼などたくさんの部署があり部署移動もたくさんあるため、行きたくない部署になったときにがんばれなければ続けられないと思う。退職者は若手に多い。
口コミ投稿日:2019年02月28日
回答者:20代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:ボーナスは年2回(7月・12月)にあるが、年々減少。あまり期待できる金額ではない。会社の売り上げが良ければ3月末に一時金が支給されることもあるが、ない年がほとんど。
口コミ投稿日:2019年02月28日
回答者:20代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給料は低い。長く働いても基本給はほとんど上がらないため、みんな残業代で稼いでいる部分もあるかと思う。ただ、残業代も全額支給のため、残業が多い月は給料も良い。
口コミ投稿日:2019年02月28日

その他おすすめ口コミ

回答者:10歳未満 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 非正社員 / 300万円以下
3.9
2011年時点の情報
成長・キャリア開発:責任感、積極性、コミュニケーション能力が主に伸びたと思います。他の人がやっていないことをやらなければならないので、責任感が伴われます。早く覚えないと怒られます。一人ひとり自立して行動するので指示待ち人間では取り残されます。分からないことは積極的に聞くこと、自分から積極的に行動することが大切で、信頼を得る秘訣だとも感じます。コミュニケーション能力はお客様とはもちろん社員の方は大体の方が明るいので自然に身に付くと思います。上下関係はさほど厳しくないです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:10歳未満 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 非正社員 / 300万円以下
3.9
2011年時点の情報
働きがい:人に感動と喜びを提供することが仕事です。宴会は会場の設営と料理の提供が主な仕事ですが、設営は体力、料理の提供は時間に追われ、疲れます。宴会中は時間に追われるため、時間の経過を忘れます。人に感謝された時や喜んでいただけた時はこちらも嬉しいです。責任感も付いたと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員 / 501~600万円
3.4
2005年時点の情報
働きがい:覚えるべき仕事は多様にあり、時には膨大だと感じる時もあるが
自分のスキルに応じてキャリアアップできるので目標にむかって万進できる。
お客さまの笑顔とリピーターさんのご要望をいつも大切にしていくことが一番のやりがいであり、醍醐味だと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員 / 501~600万円
3.4
2005年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:同業他社に比べると比較的良いと思います。ただ残業が多くなりやすく、残業代に含まれにくい仕事も任されるのでその点少しだけ留意が必要です。
キャリアアップを考えてる方が多い職場ですので、まあその点は仕方ない面もあるのかも…。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
働きがい:「誰かのために」という気持ちがなくなった瞬間、やはりサービス業を続けることは難しいと思う。休みを返上して、残業をしてまで「誰かのために」自分の時間をささげることが苦痛になった。
口コミ投稿日:2019年02月28日
回答者:20代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
教育・研修:入社後、座学や現場研修、サービス研修など1か月ほどある。また、1年に1回若手の教育のための研修もあったり、資格取得のための受講料のバックアップなども、資格内容によってはある。
口コミ投稿日:2019年02月28日

株式会社ホテルグランヴィア広島の回答者別口コミ (3人)

  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2011年時点の情報
    10歳未満 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 非正社員 / 300万円以下
3.92011年時点の情報
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
2018年時点の情報
    20代 / 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2005年時点の情報
    30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員 / 501~600万円
3.42005年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社ホテルグランヴィア広島
業界 教育・医療・福祉関連
不動産・建設関連
各種サービス関連
URLhttp://www.hgh.co.jp
所在地 広島県広島市南区松原町1-5ホテルグランヴィア広島 1F
※ 一部、四季報データ参照