回答者： 男性/ 洗車/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 人財事業部/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 180万円 | 15万円 | 4万円 | 10万円 |
| 年収 | 180万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
各個人個人での契約となっており、昇給昇格も鶴の一声的な感覚波でした。 具体的な社内規定のみえる化が必要だと思います。
評価制度:
評価制度を満たす為の仕事の仕方を推進する管理者もおり、現場との乖離が過ぎたように思います。
各個人個人での契約となっており、昇給昇格も鶴の一声的な感覚波でした。 具体的な社内規定のみえる化が必要だと思います。
評価制度:
評価制度を満たす為の仕事の仕方を推進する管理者もおり、現場との乖離が過ぎたように思います。