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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 機能機材製造課/ 工程リーダー

2.9
口コミ投稿日:2023年03月19日
勤務時間・休日休暇:
月曜日から金曜日まで毎日8時間(休憩100分)と、2時間15分の残業あり。土曜日と日曜日は休み。年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇、お盆付近の夏季休暇あり。

多様な働き方支援:
リモートワーク不可。前もって相談すれば、遅番出勤、定時あがりは可能、、副業は本業に支障きたさなければ可能。資格取得支援等は特になし。

口コミ投稿日:2023年03月19日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 機能機材製造課/ 工程リーダー

2.9
口コミ投稿日:2023年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
298万円 24万円 5万円 0万円
年収 298万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:初めの3ヶ月までは時給制、それ以降は固定給制になり、一般社員は賞与なし
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 機能機材製造課/ 工程リーダー

2.9
口コミ投稿日:2023年03月19日
組織体制・コミュニケーション:組織のコミュニケーションはかなり密に行われている。
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 機能機材製造課/ 工程リーダー

2.9
口コミ投稿日:2023年03月19日
成長・キャリア開発:製造ライン業務なので、ひと通り業務を覚えてしまえば、成長性は
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 機能機材製造課/ 工程リーダー

2.9
口コミ投稿日:2023年03月19日
福利厚生:退職金はなし。社員寮はあるが、寮費は割引等特になし。オフィス環境:事務
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 機能機材製造課/ 工程リーダー

2.9
口コミ投稿日:2023年03月19日
事業の強み:人材派遣として、さまざまな業界に進出している事業
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 機能機材製造課/ 工程リーダー

2.9
口コミ投稿日:2023年03月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事の出来で昇進も出来ると思っていたが、出来なか
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 機能機材製造課/ 工程リーダー

2.9
口コミ投稿日:2023年03月19日
女性の働きやすさ:力が必要ない工程においては、女性
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】自分の会社との交流はほとんどないため出
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】製造正社員は現場を転々とすることが多い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】個々の年齢的また体力により長く働けるか、ま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】仕事第一の環境。有給休暇が発生
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】担当部所で仕事の流れや基本的な作業手順
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】取り組んでいる姿勢は全く感じられ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】有給休暇は残っていたとしてもとれない
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