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株式会社ほこたの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年07月26日

回答者： 男性/ 支配人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年07月26日
企業カルチャー・社風：
経営陣が元々宿泊業出身ではないので、フレッシュな観点から業務プロセスや企画を構築しています。まだまだ発展途上で、みんなで会社を創ってる感じがありベンチャー的な雰囲気かもしれません。固定観念に囚われすぎず、なるべく客観的に宿泊業とその先を考えて挑戦している感じがある。

組織体制・コミュニケーション：
経営陣も社員もみんなの顔が見えて熱心な職場なのでオープンにコミュニケーションを取って課題解決していけます。でも、まだまだ発展途上と社内チャットやメールなどのITコミュニケーションツールの導入はまだまだこれからと言う感じです。

ダイバーシティ・多様性：
それほど多くはないが障害者も外国籍の従業員もいます。女性スタッフが多く、年齢は30代から80代までと幅が広い。サービス業である以上、ある程度はお客様の要望に沿ったワークスタイル・基準で業務をこなす必要があるがなるべくスタッフの生活状況に配慮しバランス良く働けるように経営陣が心がけている。
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2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年07月26日
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