回答者： 男性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風：
好奇心が旺盛で、色々なことに挑戦できる社風です。一方で少人数なので、企業の方針(取り組み)には社員が同じ方向を向くことは必要になります。
社風としては経営陣が細かいことを言わない社風なので、自分の裁量で決められる範囲も大きな組織に比べると多いかと思います。
組織体制・コミュニケーション：
少人数なので、部門などの区分けはありません。大きな組織にあるセクショナリズムのようなことはないので、判断が非常にスムーズに行われます。
また、コミュニケーションについても、風通しが良く、雑談を含めてコミュニケーションが多い社風です。
好奇心が旺盛で、色々なことに挑戦できる社風です。一方で少人数なので、企業の方針(取り組み)には社員が同じ方向を向くことは必要になります。
社風としては経営陣が細かいことを言わない社風なので、自分の裁量で決められる範囲も大きな組織に比べると多いかと思います。
組織体制・コミュニケーション：
少人数なので、部門などの区分けはありません。大きな組織にあるセクショナリズムのようなことはないので、判断が非常にスムーズに行われます。
また、コミュニケーションについても、風通しが良く、雑談を含めてコミュニケーションが多い社風です。
株式会社ポーラ・メソッドの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社ポーラ・メソッドの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間は9時～17時30分で、時間外はほぼなく、有給休暇も取りやすい職場です。
子どもがいますが、保育園の送迎や、流行り病での急な有休や早退にも柔軟に対応できるので、子育て中でも、働きやすい環境かと思います。子どもと関わる時間がなかなか取れない働き方をしている方には、非常に良い環境かと思います。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る