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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】まず、自分がやるべき事を考えて業務を行い、その上で判断し兼ねる、又は自分の力だけではどうにもならないとなれば、まず状況の報告、そして相談をするということが自然にできたような時に、成長したと感じます。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】基本の挨拶、電話や簡単なメールを含む
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【月の休日日数やその満足度】月に4日〜6日休みがあります。 それに加
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】少数のチームで連帯して業務を進めるので、細かい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】特別な研修はありませんが、日々一緒に仕事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準について】毎年自動的にあがります。 売り上げが伸びていた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】上司と相談して、書面で提出も
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】経理業務や、社会人としての基本的なビジネ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度・昇給基準について】確実に昇給するところは安心できますが、手
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】有給は必ず100%とるように上
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】特にありません。資格取得は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間の削減に向けた取り組み】上に記載した通りです。 帰りが遅く
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇の頻度や日数】夏休みに平日5日間、年末に10日程度の長期休み
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【各種手当の有無・支給金額】宅建を取ると、主任者手当が15,000円つ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【導入した方が良いと思う福利厚生】スーツ購入の補助がでると助かると思い
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