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株式会社ベルティスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月27日
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は多いほうだと思う。

ダイバーシティ・多様性:
男女比率は同じくらい

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画

3.6
口コミ投稿日:2022年06月03日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはいい方だと思います。男女比は同
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月27日
企業カルチャー・社風:自己中な人が多いです。また幹部と言われる部長職以上の方々は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:自動車業界向けのシステム開発やサービス提供をしている会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:一般の会社だと長く務めないと昇進できないという考えた方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業理念の浸透:全社員が企業理念を覚えたいなことがあると思います。なぜなら朝礼な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:会社を大きくしようとしているため、仕事量が多くちょっと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業理念の浸透:1、お客様と共に歩み続ける2、業界と共に歩み続ける3、全員経営で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年11月20日
企業理念の浸透:IT業界ではあるがあくまで人が作り、自動車業界の未来をイメージし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業理念の浸透:私は企業理念を大切にしています。営業活動や日々の業務の中で様々な
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:社員同士の横の繋がりをとても大切にしている会社です。3
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:社風も働きやすくみんな協力してプロジェクトをやっている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年11月20日
企業理念の浸透:自動車業界の未来をイメージして発想はすごくいいが作りたいものが多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:比較的年齢層が若いと思います。その分社内の風通しが良く
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