口コミ投稿日：2015年09月22日
口コミ投稿日：2015年09月22日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2015年09月22日
口コミ投稿日：2015年09月22日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2015年09月22日
口コミ投稿日：2015年09月22日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2015年09月22日
口コミ投稿日：2015年09月22日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2015年09月22日
口コミ投稿日：2017年01月10日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年01月10日
株式会社ヘルスケアサポートサービスのカテゴリ別口コミ（7件）
株式会社ヘルスケアサポートサービスの回答者別口コミ（2人）
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
最新の回答：2015年09月22日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2017年01月10日
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株式会社ヘルスケアサポートサービスの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
週次目標達成については、翌週月曜日に現金支給で、月曜日に急な用事等で休むと、支給して頂けませんでした。
頑張った本人に対してのインセンティブの筈なのに、納得出来ないルールでした。