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回答なし
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女性
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回答者: 男性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月31日
事業の強み:
コカ・コーラ飲料を唯一取り扱う事が出来るのは強み。
自動販売機個機毎の売上がパソコン上で確認出来たり、最近ではAIの導入により最適な訪問予定の作成も出来るようになった。

事業の弱み:
自動販売機の売上以外での収入源がなく、新たなビジネスモデルの構築だったり、発想が生まれていかない。売上減少の影響もあり競合する他メーカーのような多種多様な営業活動が出来ない。

事業展望:
売上減少、事業縮小、m&a  いずれにしても明るい見通しは感じれない。

回答者: 男性/ エリアリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:様々な研修や昇格試験は設けられているためモチベーションを保
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回答者: 男性/ エリアリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
勤務時間・休日休暇:仕事量が多く毎日休憩もまともに取れない。休みは固定休ではない
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回答者: 男性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
働きがいを感じるポイント:コカ・コーラという世界的トップブランドを最前線で提供出
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回答者: 男性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月08日
福利厚生:転勤者には住宅補充もあったが、2年前から増額することになり、地元を離れ
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回答者: 男性/ エリアリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:研修制度はありますが直接資格取得につながるものはありません。
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回答者: 男性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
今後のキャリア像:会社の業績が上向かない状況の中でどんな人材が今後求められていく
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回答者: 男性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 3万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
賞与:毎年の業績に応じた額になるが、夏は固定の1ヶ月。冬は1.5ヶ月以上を謳って
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回答者: 男性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長支援制度:年2回通信教育を受講を促しており、それぞれの資格を一定の期間で修了
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月28日
勤務時間・休日休暇:シフト制の勤務なので休日は定まっていません。365日稼働して
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回答者: 男性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 32万円 2万円 70万円
年収 470万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本給+役職手当+残業代に応じて給与額が決まるが、売上高が下がり続けて
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月28日
働きがい:朝会社を出発して夕方帰社するまで基本的には1人での作業になります。孤独
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回答者: 男性/ エリアリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
福利厚生:住宅補助や寮は通勤距離により完備されています。通勤手当も100%ではな
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回答者: 男性/ エリアリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 2万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:毎年少なからず昇給はあります。賞与は固定ではあるが会社の状況により変動
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回答者: 男性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月31日
成長・キャリア開発:自動販売機オペレーターを続けていても自身の成長やスキル取得に
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回答者: 男性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月31日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は毎日11時間~12時間程ひどいときは14時間程。見
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回答者: 男性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月08日
勤務時間・休日休暇:シフト制を導入しているので、休日はいかようにも調整出来る。販
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 40万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は年2回ありますが、業績に応じた金額です。平均でだいたい合計2.5
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月28日
福利厚生:家族手当 毎月 配偶者10000万円 子供1人につき3000円住宅手当
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回答者: 男性/ エリアリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:ある程度の年齢で営業部署へ移動ができると思ってい
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回答者: 男性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:生涯に渡り働き続ける
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回答者: 男性/ エリアリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:女性の活躍は0ではないが多くは
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